如何跟员工谈工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤怎么和老板谈赔偿
任何谈判都要有足够的证据,如果没有证据的情况下进行谈判,除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实,如果老板耍无赖,就可能谈判失败,而自己又疏于寻找证据,即便诉讼也很有可能会败诉。
谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。
在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判,要么得到的赔偿价格很低,要么要求的赔偿数额太高,将谈判谈死,迫使老板什么都不承认,如此一来一旦谈判失败,再想寻找证据让老板赔钱,将面临取证困难的局面,对伤者维权十分不利。
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