恶意欠薪罪司法解释的内容有哪些
《中华人民共和国刑法》有关规定,以下恶意欠薪行为应当认定为刑法第二百六十七条规定的违法行为:
以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的下列情形之一的:
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方式转移、处分财产的。
2、逃跑、藏匿的。
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料。
4、以其他方式逃避支付劳动报酬的。造
成数额较大行为的,具有下列情形之一的:
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。
2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
3、其他行为,比如在指定的期限内不支付的。
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工厂强留工人不给离职如何办
律师解析:无需其同意离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的离职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离...
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报税最晚什么时候
律师解析:报税最晚是在次月的十五日之前。如果纳税人取得应税所得但没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款;如果有扣缴义务人的,则扣缴义务人应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。法律依...
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企业劳动纠纷解决需要请律师吗
律师解析:1、企业劳动纠纷解决是否聘请律师完全属于个人自由,并不是诉讼必须聘请律师。对于纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担。2、现如今,只有刑法所规定的一些特殊情...
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竞业限制的期限一般是多长时间?
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