强迫退休是侵权行为吗
是的。没有任何新的实质性规定,退休政策的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外,早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的,必须本人申请或同意,才能提前退休,否则的话,不能提前退。
强迫职工在退休金核定表上写上无异议是违法的,但是当事人需提供证据证明是被强迫。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效。无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
律师解析:如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据...
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法定蜜月有多长
如果是私营企业或者外企的员工,婚假的问题可以和老板或者人事部门协商确定。如果单位内部对此有规章的,按照规章执行。如果是国家机关、国有企业、事业单位的员工,一般最多给3天婚假,如果属于晚婚的情况,假期会适当放长一些,各地规定不太一致。法律依据:《劳动争议调...
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工亡子女抚恤金计算方式具体有哪些
律师解析:工亡子女抚恤金的计算方式:该抚恤金=职工工资的30%。且是子女每人每月30%。如果子女是孤儿的,则每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死...
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国庆不给加班工资该如何处理
律师解析:国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位安排加班不支付加班工资的,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令加付50——100%赔偿金。劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权。法律依...