陪产假国家规定2023
工资福利律师解答5.08K
律师解析:关于陪产假没有具体的规定。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
有29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
有29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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