宁波婚姻法规定婚假多少天是合法的?
一、宁波婚姻法规定婚假多少天是合法的?
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关,即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假,此约定也属无效。
正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二、我国的晚婚婚假多少天?
1.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
根据《民法典》以及《浙江省人口与计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假,0天的晚婚假(浙江省取消原12天晚婚假),新修订的《浙江省人口与计划生育条例》取消了晚婚给予12天的奖励假规定。在新修订《浙江省人口与计划生育条例》公布实施之后结婚登记的,只有法定婚假3天- 政府官网《浙江省人口与计划生育条例》,共计3天法定婚假日。
根据我国相关法律的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。而且,如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日如果适逢星期六天,则应在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日,遇上周末的不用补假,也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
在我们的日常生活中,是难免会遇到相关的需要结婚的情形的,此时也是为了更好的保护我们的婚姻的权益,我们一定要及时的关注法律法规关于婚姻假期的规定,避免出现侵害自己的权益的情形发生的,如果是出现了用人单位的婚假不符合规定的,是可以及时的举报的。
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