宁波新《劳动法》陪产假有多少天?
职业女性根据法律规定享有生产休假权利,男职工有陪产假,另外,我们知道国家在开放二胎政策以后,许多夫妇选择再生育一胎,那么二胎的出生男方是否也享有陪产假是很多准爸爸想要了解的。如何休陪产假,《劳动法》陪产假是如何规定的呢,接下来由小编为大家整理了一些关于宁波新《劳动法》陪产假有多少天方面的知识,希望对您有所帮助。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
宁波最新陪产假一般情况下,正常的是3天,女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行:
(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);
(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;
(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;
(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;
(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;
(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天;
至于二胎产假国家规定:全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》,全面二胎政策于2016年1月1日起实施。按修正案中规定,生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。那么二胎产假多少天?父亲最新陪产假多少天?
母亲二胎产假128天,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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