施工队长与公司劳动关系吗?
转包分包纠纷2.04W
律师解答:一般存在。律师解析:一般来讲施工队长与公司一般存在劳动关系。其中建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系,劳动者是由实际施工人雇用的,其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系,并不意味着劳动者的民事权益得不到保护,在劳动者遭受损失时,承包人、分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。法律依据:《劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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甲方直接分包合法吗
看情况:其一、符合下列条件的,是合法分包:一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可;二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程;三、分包人须具有相应资质条件;四、分包人不得将其承包的工程再分包。其二、不符合上述情况...
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转包的法律后果有哪些,如何进行转包?
一、转包的法律后果有哪些,如何进行转包我国在合同法和建筑法等法律法规里明确禁止转包,转包的法律后果如下:首先,转包行为无效。其次,转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第...
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工程承包方注意事项主要有哪一些
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分包合同格式标准
分包合同要包含发包方、承包方以及第三人的身份信息,工程转包的剩余部分,金额,三方的权利义务等内容。需要注意的是,不要把承包和转包混为一谈,二者是有区别的。《最高院建设施工合同司法解释》第十条建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当...