工资合同纠纷如何解决
合同纠纷律师解答7.13K
律师解答:分三种情况。律师解析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,此方式简单快捷,监察大队一个电话打给用人单位,用人单位很有可能立马给你支付工资。当然全国各地执法力度强度不一样,有可能还是不了了之。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、对劳动仲裁的结果不服,还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的,不需经过劳动仲裁,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、对劳动仲裁的结果不服,还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的,不需经过劳动仲裁,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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解除合同纠纷如何答辩
律师解答:书写答辩状答辩。律师解析:针对起诉状的诉讼请求,事实与理由等,在法定期限内,不少于15日,根据所认为的事实和法律进行回答和辩驳,可以书写一份书面的答辩状,也可以在开庭审理时口头答辩。在答辩时,要注意的是,要首先对对方起诉状中列明的诉讼请求表明一个态度,然...
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意向性合同承担违约责任吗?
律师解析:意向性合同也是合同的一种,如果没有履行约定的义务,是要承担违约责任的。什么是意向性合同意向性合同是是合同的一种。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关...
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保证合同纠纷解决方法
律师解答:和解、调解、仲裁、诉讼等。律师解析:1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。...
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合同纠纷一审如何判
律师解答:根据具体案情判。律师解析:合同纠纷会依据事实和法律进行判决。1、如果法院当天宣判的,会在十日内发送判决书给当事人;2、如果法院定期宣判的,则宣判后会立即发给当事人判决书;3、对法院一审判决不服的,可以自收到判决书之日起15日内向上一级法院上诉,由上级...