企业倒闭怎么遣散员工?
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位破产或者是解散的,劳动合同终止,这种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿标准如 下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半 个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。你可以根据你们的工作情况来计算具体所应支付给你们的补偿。
其次,如果就此产生争议的话,具体的解决途径为:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当 事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请 仲裁;对仲裁裁决不服的,除劳动争议仲裁调解法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在上文中为大家介绍了企业倒闭怎么遣散员工的处理方法,一个企业的倒闭是每个员工都不愿看到的,企业正确处理好员工的安置问题尤其重要。根据员工不同的工作年限得到的补偿金也是不一样的,如果在实践中和企业就遣散的一些问题发生争议,大家最好先协商解决,协商不成再进行诉讼。
-
一人公司股东对外应否承担连带责任根据
一、一人公司股东对外应否承担连带责任根据我国《公司法》的规定,由于公司人格独立,股东原则上并不对公司的债务承担连带责任,但是如果一人有限公司的股东不能证明公司财产独立于自己的财产,就需要承担连带责任了。《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任...
-
企业有担保的公司能变更法人代表吗
一、企业有担保的公司能变更法人代表吗公司在对外担保期间出现公司决议变更法人代表、原法人代表丧失民事行为能力等的情形时,可以变更法定代表人。二、法律规定《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核...
-
公司强制解散的流程
公司强制解散的流程为董事会通知股东,董事,监事申请解散登记,公司因为相关法律规定的事项解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程...
-
债务重组怎么样处理
一、债务重组怎么样处理债务重组的处理方式为债权人或债务人按照我国破产法的相关规定向法院申请债务人重整,法院认为可以重整的应当裁定重整。债务重组的方式主要为以非现金资产清偿债务等。《企业会计准则——债务重组》3债务重组方式包括:(1)以低于债务账面价值...