员工自行进行工伤认定
员工如何自行申请工伤认定
1、前提
工伤发生后30天内单位未为员申请工伤认定。
2、时效
工伤发生后一年内申请工伤认定
3、申请主体
受伤员工(或受伤员工家属)
受理主体统筹地区社会保险行政部门一般来说,员工在哪个社保局(或社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。若没有缴交社会保险的,则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。
4、准备材料
(1)工伤认定申请表原件
该申请表可以在社保局窗口领取,亦可以到社保局网上打印。
(2)劳动关系证明材料复印件,需要提供原件核对
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料等。
若无法证明劳动关系的,则可能需要先提起劳动仲裁,仲裁确认劳动关系。
(3)受伤相关材料证明复印件,需要提供原件核对
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
5、程序
1、受理或不予受理
社会保险行政部门收到以上材料后,必须在15天内作出决定是否受理:
1)受理的给出《工伤认定申请受理决定书》
2)不受理的给出《工伤认定申请不予受理决定书》
对于这个决定,申请人(受伤员工或受伤员工家属)可以申请行政复议或复核。
2、认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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