劳务外包考核表
劳务外包与劳务派遣的区别有哪些
在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同,工作范围的不同,还有在工作时真正意义上的领导是谁。
这些都可以辨认出两者的不一样。以下举几个例子。
首先是劳务外包。例1,甲公司与乙公司和买卖关系,只不过这个买卖很特殊。那就是甲公司把乙公司的活买过来了(承包)。然后甲公司的员工就在做这个工作。这个就是甲公司外包乙公司的工作,也就是劳务外包。那么甲公司是一定要完成这个工作的,而且这个工作本来是属于乙的。当然,甲公司是可以安排员工去乙那里工作,也可以直接就在本公司工作。如果是在本公司,那自然要听从甲公司的领导和遵守甲公司的规章了。如果是在乙公司工作,那则相反。现在说劳务派遣。
例2,甲公司临时需要人手帮忙,然后找了乙公司帮忙,借乙公司3名员工,好赶完这批货,乙公司的员工工资算甲公司的。这就是常见的劳务派遣了。员工是一般都是要在甲公司工作,特殊情形才是在乙公司。员工大多数都是受甲公司领导的。综上所述,劳务外包关系其实没有劳务派遣那么稳定的,也带有一定的随意性。
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