辞职申请书和辞职信
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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辞职信与辞职申请的区别
1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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按月支付抚养费强制执行申请书
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而...
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强制措施的文书的种类
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纠正审理违法意见书
纠正审理违法意见书检纠审[]号一、发往单位。二、说明在审理中发现违法的情况。三、认定违法的事实和证据。四、认定违法的理由和法律依据。五、提出纠正意见。年月日(院印)纠正审理违法意见书制作说明一、本文书根据《刑事诉讼法》第一百六十九条和《人民检察院...
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房地产行政处罚强制执行申请书
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