童工被发现怎么处理,误用童工怎么办
一、童工被发现怎么处理
童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:
(一)用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。
(二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚,并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
(三)童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
(四)童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;
用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。
(五)拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
二、误用童工怎么办
1、立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受工作影响。
体检费用由工厂承担。
2、派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。
3、为保障其接受义务教育的权利,工厂将追踪其完成义务教育情况,并根据国家经济情况,可适当提供经济援助,并与童工本人或当地政府保持联系,直至其完成初中教育。
以上就是小编对童工被发现怎么处理的解答,少年强则国强,孩子是国家的未来,保护孩子的健康成长需要我们共同的努力,如果我们在生活中发现有私自雇佣童工的,一定要及时举报,尽可能保护好每一个孩子。如有疑问,欢迎到本站网咨询。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.1w 浏览文章公司变相辞退员工如何举证2.5w 浏览文章劳动监察责令改正期限是多长时间1.6w 浏览文章公司解散工伤纠纷责任谁承担,公司解散员工如何处理2.1w 浏览文章怀孕员工碰到公司清算如何补偿,相关法律规定1.9w 浏览文章雇佣关系用工享受劳动法保护吗2.3w 浏览文章2024年醉驾拘役被开除补偿金多少2.6w 浏览文章劳动合同到期了公司可以辞退员工吗1.4w 浏览文章醉驾拘役后必须开除吗?1.3w 浏览文章有限公司注销后怎样追偿工资,公司解散员工如何处理2.2w 浏览文章怎样能证明存在劳务关系2.6w 浏览文章无故不来上班属于旷工吗1.4w 浏览文章合同制员工辞职可以直接走吗,劳动者的违约责任3.5w 浏览文章雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任1.7w 浏览文章没签合同的公司离职需要多久提出来,相关法律规定1.4w 浏览文章负刑事责任是否算自动离职1.5w 浏览文章员工被治安处罚公司可否开除,辞退员工经济补偿标准1.5w 浏览文章雇佣关系被辞退有没有补偿4.9w 浏览文章雇佣高龄老人合法吗,劳动法规定的用工年龄1.8w 浏览文章公司想劝退员工可以不同意吗2.1w 浏览文章提前一个月打辞职报告合法吗更多#劳动关系相关
咨询公司误用童工怎么处理348次阅读图文童工被发现怎么处理童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。2023-12-14856次阅读文章发现有饭店用童工怎么办?2023.03.115947次阅读咨询未成年儿童有没有误工费486次阅读图文童工被发现怎么解决童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。2023-12-14945次阅读文章发现老板雇佣童工怎么办?2023.03.137008次阅读咨询酒店误用童工,(未提供身份证明124次阅读图文公司误用童工怎么处理具体处理的方法是:一、用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。二、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。2023-12-13979次阅读文章如果发现雇佣童工怎么办?2023.03.064349次阅读咨询儿童护工误工费2018年最新的规定387次阅读加载更多更多劳动关系最新文章
违法解雇劳动者,该赔多少?1974次阅读2023.12.31员工被辞退不赔偿怎么办?1439次阅读2023.12.29员工被罚款不服怎样办1069次阅读2023.12.29在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿1530次阅读2023.12.29公司换法人工人是不是得到赔偿1626次阅读2023.12.29遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多公司裁员,如何拿到更多赔偿?2024-01-03 14:11:40网友提问离职通知不用写劳动法嘛?2024-01-03 14:09:41网友提问上班五个月老板没跟我签合同?2024-01-03 13:51:51网友提问离职协议问题?2024-01-03 13:47:18网友提问14岁到劳动局备案后可以上班吗?2024-01-03 13:42:46网友提问我给老板干活做门面招牌,干活期间招牌掉了砸到路人了,这种情况我有责任吗?2024-01-03 13:41:34网友提问员工有权带走解除终止劳动证明吗?2024-01-03 13:36:22网友提问公司要开除我,原因是我前期工作没做好,导致给客户带来将近20万的损失,请问我这个有赔偿吗?2024-01-03 12:28:16网友提问我现在工作满一年?2024-01-03 12:27:44网友提问公司搬迁18公里的地方?2024-01-03 12:04:07网友提问-
交通事故造成人员死亡会不会被判刑
一、交通事故造成人员死亡会不会被判刑首先,交通肇事,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。其次,交通肇事导致死亡1人或者重伤3人以上,死亡3人以上,负事故同等责任的;负事故全部或者主...
-
多少是酒驾多少是醉驾,判罚情况是什么?
一、多少是酒驾多少是醉驾醉驾和酒驾的判定标准:驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾...
-
交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿
一、交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿1、事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担;2、事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔...
-
我老公想图便宜买辆走私车
买走私车是违法行为,可能要被追究刑事责任,判处刑罚。如果买的走私车辆,偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。《中华人民共和国刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条...