单位挪用资金罪的判刑标准是怎样的
一、单位挪用资金罪的判刑标准是怎样的?
单位不能构成挪用资金罪,挪用资金罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
二、挪用资金罪的立案标准是什么?
1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的;
2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,进行营利活动的
3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上,进行非法活动的。
三、员工构成挪用资金罪单位可以解除劳动合同吗?
可以,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综上所述,对于单位员工挪用资金的行为,量刑标准不能一概而论,比如挪用单位资金数额特别巨大的,可以判处7年以上有期徒刑,不过,如果犯罪嫌疑人在检察院提起公诉前退还了挪用的资金,在量刑的时候一般都会从轻处罚的。
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