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关于无效劳动的知识精选

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  • 常见的无效劳动合同以及相关规定

    常见的无效劳动合同以及相关规定

    在找工作的时候一定要注意,劳动合同也有无效的。若是不注意被骗了损失就大了。那么,常见的无效劳动合同有哪些?在此小编为你介绍6种常见的合同。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身...

  • 无效劳动合同赔偿标准是什么

    无效劳动合同赔偿标准是什么

    一般劳动合同在最后一方签字盖章之后,就会成立,但此时并非一定就会具有法律效力。如果不满足相关法律中劳动合同生效的要件,自然此时合同成立了也是不会生效的,也就不会对当事人利益提供保障。就无效劳动合同来看,如果是有...

  • 无效劳动合同的后果

    无效劳动合同的后果

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同的规定是怎样的

    无效劳动合同的规定是怎样的

    无效劳动合同的规定是怎样的无效劳动合同:1、违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。2、无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。3、劳动合同的无效由劳动...

  • 劳动仲裁无效劳动合同

    劳动仲裁无效劳动合同

    无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经...

  • 无效劳动合同有法律约束力吗

    无效劳动合同有法律约束力吗

    无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按...

  • 无效劳动合同的种类是什么?

    无效劳动合同的种类是什么?

    一、无效劳动合同的种类是什么?下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反...

  • 劳动合同无效劳动关系

    劳动合同无效劳动关系

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同有哪些

    无效劳动合同有哪些

    下列合同无效:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;3.合法形式掩盖非法目的的合同;4.损害社会公共利益的合同;5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。【法律...

  • 无效劳动关系

    无效劳动关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 无效劳动合同的法律风险

    无效劳动合同的法律风险

    无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经...

  • 无效劳动合同赔偿案赔偿标准是什么?

    无效劳动合同赔偿案赔偿标准是什么?

    一、无效劳动合同赔偿案赔偿标准是什么?1、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、至于双倍工资,用人单位自用...

  • 无效劳动合同的判断

    无效劳动合同的判断

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同包含哪些

    无效劳动合同包含哪些

    无效劳动合同包含哪些根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以...

  • 无效劳动合同的情形有哪些

    无效劳动合同的情形有哪些

    一、无效劳动合同的情形有哪些1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期...

  • 五种无效劳动合同是什么

    五种无效劳动合同是什么

    下列合同无效:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;3.合法形式掩盖非法目的的合同;4.损害社会公共利益的合同;5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。【法律...

  • 无效劳动合同有哪些后果

    无效劳动合同有哪些后果

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同由谁确认?

    无效劳动合同由谁确认?

    一、无效劳动合同由谁确认劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时...

  • 无效劳动合同与事实劳动关系的区别

    无效劳动合同与事实劳动关系的区别

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同判决书

    无效劳动合同判决书

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同认定的情形有哪些

    无效劳动合同认定的情形有哪些

    无效劳动合同情形具体如下:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后...

  • 合同无效劳动仲裁

    合同无效劳动仲裁

    无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经...

  • 单位做无效劳动合同

    单位做无效劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同的加班费有效吗?

    无效劳动合同的加班费有效吗?

    一、无效劳动合同的加班费有效吗无效的劳动合同加班费也是有效的,单位需要继续向劳动者支付工资以及加班费。一般有以下的情形的,劳动合同无效:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保...

  • 劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同?

    劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同?

    一、劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同?根据《中护人民共和国劳动法》,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;“法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括...

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