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关于第八十二条的知识精选

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  • 劳动合同法第八十二条第二款是如何规定的?

    劳动合同法第八十二条第二款是如何规定的?

    一、劳动合同法第八十二条第二款是如何规定的?《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...

  • 刑诉法第八十二条规定的是什么

    刑诉法第八十二条规定的是什么

    《刑法》第八十二条假释的程序对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。...

  • 新劳动法第八十二条规定

    新劳动法第八十二条规定

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 刑事诉讼法第八十二条要拘留多久

    刑事诉讼法第八十二条要拘留多久

    刑事诉讼法第八十二条最轻可能判处拘留3天,最多可能37天。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以...

  • 民事诉讼法第八十二条

    民事诉讼法第八十二条

    诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

  • 刑法第八十二条是什么罪刑

    刑法第八十二条是什么罪刑

    一、刑法第八十二条是什么罪刑?《刑法》第八十二条规定的是假释的程序。《中华人民共和国刑法》第八十二条【假释的程序】对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。第七十九条【...

  • 劳动合同法第八十二条

    劳动合同法第八十二条

    你好,咨询劳动合同法第八十二条事宜未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意...

  • 劳动法第八十二条的规定是什么

    劳动法第八十二条的规定是什么

    《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。...

  • 保险法第八十二条

    保险法第八十二条

    建筑工程索赔的费用,以及有哪些类型?建筑工程索赔通常是指在工程合同履行过程中,合同当事人一方因对方不履行或未能正确履行合同或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害,通过合同规定的程序向对方提出经济或时间...

  • 道路交通安全法第八十二条

    道路交通安全法第八十二条

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 劳动法第八十二条之规定

    劳动法第八十二条之规定

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 劳动合同法第八十二条第

    劳动合同法第八十二条第

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 《劳动合同法》第八十二条司法解释是什么?

    《劳动合同法》第八十二条司法解释是什么?

    一、《劳动合同法》第八十二条司法解释是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许...

  • 最新劳动法第八十二条

    最新劳动法第八十二条

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 刑事诉讼法第八十二条可以先行拘留的情形有哪些

    刑事诉讼法第八十二条可以先行拘留的情形有哪些

    《刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或...

  • 治安处罚法第八十二条第一款

    治安处罚法第八十二条第一款

    根据《行政处罚法》第二十七条第一款之规定,从轻或者减轻处罚,应当具备下列情形之一第一是主动消除或者减轻违法行为危害后果的。这种情况是指违法当事人对实施违法行为主动补救,是从主观积极的角度来消除或者减轻违法行...

  • 治安管理处罚法第八十二条是什么内容

    治安管理处罚法第八十二条是什么内容

    一、治安管理处罚法第八十二条是什么内容《治安管理处罚法》第八十二条,需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可...

  • 婚姻家庭编的解释(一)第八十二条释义

    婚姻家庭编的解释(一)第八十二条释义

    来源:最高人民法院民法典婚姻家庭编司法解释(一)理解与适用【条文】第八十二条夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可以按...

  • 社会保险法第八十二条

    社会保险法第八十二条

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 劳动法第八十二条第二款规定

    劳动法第八十二条第二款规定

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 劳动合同第八十二条规定的内容是什么

    劳动合同第八十二条规定的内容是什么

    一、劳动合同法第八十二条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...

  • 劳动法第八十二条实施细则

    劳动法第八十二条实施细则

    劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负...

  • 刑事诉讼法第八十二条规定的内容是什么

    刑事诉讼法第八十二条规定的内容是什么

    《刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或...

  • 劳动合同法第八十二条的内容有什么

    劳动合同法第八十二条的内容有什么

    一、劳动合同法第八十二条的内容有什么《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...

  • 刑事诉讼法第八十二条拘留多少天会判刑吗

    刑事诉讼法第八十二条拘留多少天会判刑吗

    刑诉法82条规定的是先行拘留情况,公安机关刑事拘留后要在3天内向检察院提交逮捕申请,特殊情况可延长到7天。如果嫌疑分子涉及流窜、多次、结伙作案最多可延长到30天。检察院收到公安机关提请逮捕的文书后,要在7日内做出...

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