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关于第四十条的知识精选

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  • 劳动法第四十条第五项

    劳动法第四十条第五项

    如何理解《劳动合同法》第46条第五项的规定《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...

  • 劳动法第四十条第一项

    劳动法第四十条第一项

    劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务,保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条,每一条规定的内容也都是各有不同,今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项...

  • 劳动合同法第四十条第一项

    劳动合同法第四十条第一项

    劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务,保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条,每一条规定的内容也都是各有不同,今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项...

  • 劳动法第四十条条款

    劳动法第四十条条款

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第四十条规定有下列情...

  • 2022劳动法第四十条

    2022劳动法第四十条

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例第四十条(一)基础设施工程、房屋...

  • 福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么

    福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么

    福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须进行招标的项目,评标委员会成员由招标人的代表和评标专家组成。招标人的代表应当熟悉招标项目的经济技术要求,并由招标人以书...

  • 行政强制法第四十条

    行政强制法第四十条

    第四十条(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期...

  • 担保法第四十条

    担保法第四十条

    抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有,而将该财产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产...

  • 监察法第四十条主要内容有哪些

    监察法第四十条主要内容有哪些

    监察法第四十条主要内容有哪些1.监察机关对职务违法和职务犯罪案件,应当进行调查,收集、调取被调查人有无违法犯罪以及情节轻重的证据,查明违法犯罪事实。2.监察机关依法开展调查工作,监察人员采取讯问、询问、留置、搜查...

  • 保险法第四十条

    保险法第四十条

    金融保险法规既是对金融机构、金融业务主体和金融业务法律关系进行规范和调整的法规安排,也是对金融监督管理者自身行政行为进行规范和约束的管理安排。随着我国经济发展越快、市场竞争越激烈,越是需要法律法规作保障,...

  • 《行政强制法》,第四十条

    《行政强制法》,第四十条

    第四十条(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期...

  • 劳动法第四十条规定第二款

    劳动法第四十条规定第二款

    劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...

  • 劳动合同法第四章第四十条

    劳动合同法第四章第四十条

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 著作权法第四十条

    著作权法第四十条

    第四十条(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期...

  • 食品安全法第四十条

    食品安全法第四十条

    食品安全法尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:消费者权利与义务消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过哪些途径解决?...

  • 行政诉讼法第四十条

    行政诉讼法第四十条

    行政诉讼法第四十八条第二款第四十八条公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期...

  • 劳动法第四十条和第四十一条

    劳动法第四十条和第四十一条

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动合同法第四十条第三规定

    劳动合同法第四十条第三规定

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 劳动合同法第四十条第三项,第四十一条

    劳动合同法第四十条第三项,第四十一条

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么?

    劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么?

    劳动合同第四十条单位解除合同情况的解读是什么?形成事实劳动关系并签订合法正规的合同之后,满足不同条件时,单位、劳动者均可单方提出解除合同的要求,也可双方协商后再解除劳动合同。劳动者应该注意查询单位单方面解除...

  • 劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?

    劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?

    劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?《劳动合同法》第四十条第三款是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。解读如下:订立劳...

  • 劳动法第四十条第二款

    劳动法第四十条第二款

    劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...

  • 劳动法合同第四十条第一项

    劳动法合同第四十条第一项

    劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务,保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条,每一条规定的内容也都是各有不同,今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项...

  • 劳动法第四十条第三项

    劳动法第四十条第三项

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例收养法第四条第三项是什么《收养...

  • 根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?

    根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?

    一、根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...

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