法律百科吧

关于暑假的知识精选

暑假鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的暑假方面的相关内容,解决您在暑假方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注暑假鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 暑假工劳动合同范本

    暑假工劳动合同范本

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 暑假工没有合同拖欠工资怎么办

    暑假工没有合同拖欠工资怎么办

    暑假工没有合同拖欠工资怎么办暑假工没有合同拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面...

  • 法律上暑假工是不是劳动关系

    法律上暑假工是不是劳动关系

    一、暑假工是不是劳动关系学生打暑假工不属于劳动关系。在教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》中规定,学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人...

  • 教师暑假加班有工资吗

    教师暑假加班有工资吗

    教师暑假有工资吗,是正常发放的吗教师暑假期间是有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐...

  • 暑假工劳务合同

    暑假工劳务合同

    我想请问一下暑假工要签劳务合同吗招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进...

  • 暑假工加班不发加班费

    暑假工加班不发加班费

    暑假工加班费职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳...

  • 暑假工辞职需要提前几天?

    暑假工辞职需要提前几天?

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 暑假工可以随时离职吗

    暑假工可以随时离职吗

    寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向当地的劳动...

  • 误工费暑假交通事故有赔偿吗?

    误工费暑假交通事故有赔偿吗?

    一、误工费暑假交通事故有赔偿吗?暑假工发生车祸有误工费。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...

  • 拖欠暑假工工资犯法嘛

    拖欠暑假工工资犯法嘛

    拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...

  • 暑假工可随时离职吗

    暑假工可随时离职吗

    可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...

  • 暑假安全家长承诺书

    暑假安全家长承诺书

    宅基地动迁法律里面要求宅基地的使用家庭是本村群众,现实中确实存在不是农业户口的情况,政府根据事实和法律规定可以依法处理这种情况,就看群众是不是生活在农村的非农人员。你们哪里的补偿违反法律规定,补偿应该是考虑后...

  • 暑假工签劳动合同9怎样解除?

    暑假工签劳动合同9怎样解除?

    暑假工签劳动合同9怎样解除?依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以下情况需要支付违约金:1、单位安排过...

  • 暑假补习班违约拖欠退钱怎样解决

    暑假补习班违约拖欠退钱怎样解决

    暑假补习班违约拖欠退钱怎样解决1、培训机构违约拖欠退费可以与该机构协商退款,双方做出各自的让步。2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该培训机构违约给你带了的损失,请求法院判决该培训机构退还费用,并且可以要...

  • 暑假工服务员可以随时离职吗

    暑假工服务员可以随时离职吗

    暑假工服务员可以随时离职。但是需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

  • 大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤

    大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 暑假工做满后不给法工资怎么办

    暑假工做满后不给法工资怎么办

    暑假工做满后不给法工资怎么办1、暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。2、根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...

  • 暑假工提前辞职扣工资怎么办?

    暑假工提前辞职扣工资怎么办?

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 暑假工干了几天辞职有工资吗

    暑假工干了几天辞职有工资吗

    暑假工干了几天辞职有工资吗劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...

  • 广西教师暑假算产假吗

    广西教师暑假算产假吗

    教师休产假遇到暑假怎么算,还算产假吗?已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤...

  • 暑假工有劳动法保护吗

    暑假工有劳动法保护吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...

  • 暑假工不给加班费合法吗

    暑假工不给加班费合法吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 暑假工违约还有工资吗

    暑假工违约还有工资吗

    有工资。暑期工还是属于劳动关系范畴。因为学生为用人单位提供了劳动,并获得了报酬,而且应当遵守用人单位的规章制度。【法律依据】《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...

  • 学生暑假工被义务加班

    学生暑假工被义务加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 暑假补习班违约不上课退费少协商技巧

    暑假补习班违约不上课退费少协商技巧

    暑假补习班违约不上课退费少协商技巧1.一是与培训机构经营者协商和解。这是最直接也是最省事的一种维权方式。消费者的权益遭到侵害后,可直接找到消费场所的负责人,陈述自己的遭遇及损失,提出索赔方案。2.二是请求消...

 1 2 3 下一页