法律百科吧

关于被迫辞职的知识精选

被迫辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的被迫辞职方面的相关内容,解决您在被迫辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注被迫辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 职工被迫辞职可以要经济补偿吗

    职工被迫辞职可以要经济补偿吗

    职工向单位提出辞职申请的,此时也可以分为两种情况,即主动辞职与被迫辞职,被迫辞职很大可能职工并不是自愿的,而是受到单位的胁迫才提出的辞职。那在职工被迫辞职的情况下可以要求经济补偿吗?我们一起在下文中进行了解。...

  • 员工被迫辞职单位是否有责任

    员工被迫辞职单位是否有责任

    员工被迫辞职单位是否有责任如果系用人单位违约在先导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳...

  • 公司给员工调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么

    公司给员工调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么

    公司给员工调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么公司给员工调岗造成员工被迫辞职一般是需要给经济补偿的。如果用人单位认为劳动者不胜任工作岗位而调整工作岗位的,则用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否则则...

  • 员工被迫辞职有经济补偿金吗

    员工被迫辞职有经济补偿金吗

    员工被迫辞职有经济补偿金吗员工因以下情形被迫辞职的,是有经济补偿金的:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...

  • 有什么条件才符合被迫辞职

    有什么条件才符合被迫辞职

    一、有什么条件才符合被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会...

  • 职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗

    职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗

    职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗1、职工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。2、经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...

  • 被迫辞职有哪些条件

    被迫辞职有哪些条件

    公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。用人单位未按劳动合同...

  • 被迫辞职是否有经济补偿?

    被迫辞职是否有经济补偿?

    被迫辞职一般是在单位的胁迫或者有损害员工合法利益的情况下做出的,若此时不辞职的话,那自己遭受的损害可能是更多的。那在员工被迫辞职的情况下是否有经济补偿呢?有不少人来电咨询过小编这样的问题,下面小编就通过本文为...

  • 什么情况下算被迫辞职

    什么情况下算被迫辞职

    被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...

  • 员工被迫辞职需要经济补偿吗

    员工被迫辞职需要经济补偿吗

    员工被迫辞职需要经济补偿吗员工因以下原因被迫辞职有经济补偿金:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...

  • 员工被迫辞职有赔偿金吗

    员工被迫辞职有赔偿金吗

    一、员工被迫辞职有赔偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

  • 被迫辞职的经济补偿金如何计算

    被迫辞职的经济补偿金如何计算

    被迫辞职的经济补偿金如何计算支付经济补偿金的主要情形有:1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单...

  • 被迫辞职能够申请劳动仲裁吗

    被迫辞职能够申请劳动仲裁吗

    律师解析:是能够申请劳动仲裁的。根据相关法律条例规定,没有超过申请仲裁时效的是能够申请劳动仲裁的。一般需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计...

  • 能以未签劳动合同被迫辞职吗?

    能以未签劳动合同被迫辞职吗?

    一、能以未签劳动合同被迫辞职吗?虽然单位没有同签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的,依照规定的条件、程序,劳...

  • 因调岗被迫辞职是否有补偿?

    因调岗被迫辞职是否有补偿?

    律师解析:如果用人单位跟员工进行调岗,但是其调岗的职位不合理,员工进行辞职的话是有权要求获得一定的赔偿金,但是如果调岗方案合理的话,那么员工主动进行离职就无法获得相关的劳动赔偿金。针对于调岗是否合理的话,可以要求...

  • 员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金

    员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金

    通常员工想要离职的话,都是需要事先通知单位的,而要是在不通知的情况下就擅自离职的话,就有可能给单位的利益造成损失。那单位在遇到员工擅自离职的时候该如何处理呢?请从下文中进行了解。一、员工擅自离职如何处理劳动者...

  • 员工被迫辞职可以得到经济补偿吗

    员工被迫辞职可以得到经济补偿吗

    一、员工被迫辞职可以得到经济补偿吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案...

  • 被迫辞职后如何办理失业证

    被迫辞职后如何办理失业证

    一、被迫辞职后如何办理失业证?1、城镇失业人员(失业青年、失业职工)持户口簿、居民身份证、解除劳动合同证明,到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》,并由区劳动就业服务中心审核,登记造册,加盖钢印。2、废业或自...

  • 调岗员工被迫辞职

    调岗员工被迫辞职

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿

    无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿

    根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳...

  • 员工被迫辞职有没有补偿

    员工被迫辞职有没有补偿

    一、员工被迫辞职有没有补偿虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

  • 被迫辞职的补偿金怎么计算

    被迫辞职的补偿金怎么计算

    被迫辞职的补偿金怎么计算1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...

  • 员工被迫辞职的是如何维权

    员工被迫辞职的是如何维权

    员工被迫辞职的是如何维权1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求继续履约或者支付赔偿...

  • 员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗

    员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗

    员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按...

  • 调岗被迫辞职

    调岗被迫辞职

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...