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关于上个月的知识精选

上个月鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的上个月方面的相关内容,解决您在上个月方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注上个月鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 旷工3天自动离职有上个月工资吗

    旷工3天自动离职有上个月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 疫情期间上个月工资不发怎么办

    疫情期间上个月工资不发怎么办

    这种问题首先和用人单位协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,之后可诉讼。疫情期间上个月的工资属于一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。只要职工劳动了,都应该按照劳动合同的约定发放工资。《...

  • 旷工离职不给上个月工资

    旷工离职不给上个月工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 旷工离职上个月工资发吗

    旷工离职上个月工资发吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 自离旷工扣上个月工资

    自离旷工扣上个月工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 自离能拿到上个月的工资吗

    自离能拿到上个月的工资吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定自离可以拿到上月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支...

  • 旷工离职扣上个月工资合法吗

    旷工离职扣上个月工资合法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 这个月旷工自离会影响上个月工资吗

    这个月旷工自离会影响上个月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 北京公积金补缴上个月的

    北京公积金补缴上个月的

    我这个月辞职的,上个月的公积金会不会打进来劳动者本月辞职的,用人单位是应当为其缴纳上个月的公积金的。1、住房公积金的是单位进行缴纳,另外本单位的职工自己也需要缴纳一部分,单位需要每月扣除职工缴纳的一部分住房公...

  • 旷工离职上个月的工资发吗

    旷工离职上个月的工资发吗

    以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动...

  • 被辞退上个月工资什么时候发

    被辞退上个月工资什么时候发

    一、被辞退上个月工资什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

  • 堂哥上个月赌博赢了5万元,赌债可以打官司要吗

    堂哥上个月赌博赢了5万元,赌债可以打官司要吗

    堂哥上个月赌博赢了5万元,赌债可以打官司要吗赌债,不受法律保护,起诉后无法得到法院判决的支持。法院起诉程序应按下列步骤走:1、由当事人向有管辖权的法院提起诉讼;2、提交起诉状和有关的证据材料;3、由法院审查;4、对符合...

  • 旷工自离影响上个月工资吗

    旷工自离影响上个月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 自动离职跟上个月的工资有关系吗

    自动离职跟上个月的工资有关系吗

    一、自动离职跟上个月的工资有关系吗自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定,那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资...

  • 当月发上个月工资怎么报个税

    当月发上个月工资怎么报个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 补上个月工资个税处理

    补上个月工资个税处理

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 没签合同辞职不给上个月工资是否能告

    没签合同辞职不给上个月工资是否能告

    没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳...

  • 自动离职扣上个月工资合法吗

    自动离职扣上个月工资合法吗

    一、自动离职扣上个月工资合法吗不合法。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。单位可以根据单位相应的规...

  • 上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

    上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

    上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么1.辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知...

  • 上个月发票这个月可以作废吗

    上个月发票这个月可以作废吗

    上个月发票这个月可以作废吗1.可以。一般条件下,纳税人在开具专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废。2.法律依据:《中华人民共和国增...

  • 补发上个月工资怎么申报个税

    补发上个月工资怎么申报个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 旷工自离上个月工资还发么

    旷工自离上个月工资还发么

    1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依...

  • 这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资

    这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资

    这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资一、自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗劳动法中没有规定。但是用人单位不可以随意克扣工资。所以自离用人单位也应该发放工资。二、《工资支付暂行规定...

  • 旷工扣上个月工资么

    旷工扣上个月工资么

    自动离职扣上个月工资么?擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用...

  • 没签合同辞职不给上个月工资是否可以告

    没签合同辞职不给上个月工资是否可以告

    没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《劳动合...

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