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关于小时工的知识精选

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  • 小时工劳动合同模板(简易5篇)

    小时工劳动合同模板(简易5篇)

    小时工劳动合同模板1甲方:_________________法定代表人:_________________授权代表人:___________________住所:________________电话:_________________乙方:_____________住址:_____________电话:_____________根据《中华人...

  • 小时工旷工怎么扣工资

    小时工旷工怎么扣工资

    小时工旷工怎么扣工资1.发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...

  • 非全日制用工和小时工性质一样的吗?

    非全日制用工和小时工性质一样的吗?

    一、非全日制用工和小时工性质一样的吗?非全日制用工和小时工性质一样。非全日制用工和小时工都以小时计酬为主,用人单位工一般平均每日工作时间不超过四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指...

  • 小时工旷工离职有工资吗

    小时工旷工离职有工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

    干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

    干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式进行维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确...

  • 小时工劳动合同模板(简易9篇)

    小时工劳动合同模板(简易9篇)

    小时工劳动合同模板1xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

  • 小时工国庆节有没有三倍工资

    小时工国庆节有没有三倍工资

    小时工国庆节有没有三倍工资根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来...

  • 小时工要签劳动合同吗

    小时工要签劳动合同吗

    律师解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非...

  • 小时工有节假日加班工资吗?

    小时工有节假日加班工资吗?

    小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...

  • 小时工社保纠纷

    小时工社保纠纷

    小时工怎么算钟点工工资就是按小时计算,一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间,然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计...

  • 按照劳动法小时工有经济补偿金吗?

    按照劳动法小时工有经济补偿金吗?

    一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工,任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不需要支付经济补偿。非全日制用人单位可以签订口头协议。从事非全日制用工的...

  • 按照劳动法小时工有经济补偿金吗

    按照劳动法小时工有经济补偿金吗

    按照劳动法小时工有经济补偿金吗跟小时工解除劳动关系,没有经济补偿金,小时工属于非全日制用工,不需要签订书面的劳动合同,可以随时终止劳动关系,如果是单位的正式员工解除劳动关系,需要按照解除劳动合同的实际情形支付经济...

  • 小时工存在旷工吗

    小时工存在旷工吗

    小时工是否存在旷工,根据实际情况。如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只是规定对员工违反企业规章制度的...

  • 小时工在工作中发生意外属于工伤吗

    小时工在工作中发生意外属于工伤吗

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 作为小时工能否随时辞职

    作为小时工能否随时辞职

    作为小时工能否随时辞职可以1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给...

  • 小时工享受三倍工资吗

    小时工享受三倍工资吗

    律师解答:享受三倍工资。律师解析:小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时...

  • 小时工劳动合同范本(实用20篇)

    小时工劳动合同范本(实用20篇)

    小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

  • 聘用小时工的劳动合同可否约定试用期

    聘用小时工的劳动合同可否约定试用期

    律师解析:聘用小时工的劳动合同中是不可以约定试用期的。小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,而非全日制用工的双方当事人是不得约定试用期的。双方只能合理地约定劳动合同的期限。非全日制用工双方当事人任何一方都...

  • 小时工可以随时辞职吗

    小时工可以随时辞职吗

    小时工可以随时辞职吗小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以随时辞职,但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。且双方...

  • 小时工签劳动合同要知道哪些知识

    小时工签劳动合同要知道哪些知识

    小时工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...

  • 上海市小时工工资标准怎么计算

    上海市小时工工资标准怎么计算

    上海市小时工工资标准怎么计算小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准...

  • 北京的“小时工”加班有加班费吗

    北京的“小时工”加班有加班费吗

    北京的“小时工”加班有加班费吗对于从事非全日制工作的劳动者来说,由于其实行的是小时工资制,其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的,可以不执...

  • 小时工合同

    小时工合同

    小时工合同小时工合同(一)甲方:______有限公司乙方:__________身份证号:甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围:前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的...

  • 小时工签订劳动合同吗

    小时工签订劳动合同吗

    与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...

  • 小时工工资低于最低工资标准怎么办?

    小时工工资低于最低工资标准怎么办?

    律师解析:小时工工资低于最低工资标准的,劳动者可以申请劳动仲裁,或者直接向人民法院起诉,要求支付相应的劳动报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据我国相关...

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