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关于留薪期的知识精选

留薪期鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的留薪期方面的相关内容,解决您在留薪期方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注留薪期鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工伤十级停工留薪期赔偿

    工伤十级停工留薪期赔偿

    停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...

  • 工伤住院期间陪护费计算标准和停工留薪期工资咋算

    工伤住院期间陪护费计算标准和停工留薪期工资咋算

    工伤住院期间陪护费计算标准和停工留薪期工资咋算1、依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资...

  • 工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的

    工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的

    一、工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的根据《工伤保险条例》第三十一条,“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”的规定,虽然劳动者在停工留薪期满后不能继续享受停工留薪待遇,即要求原工...

  • 工伤鉴定赔付后的停工留薪期

    工伤鉴定赔付后的停工留薪期

    停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...

  • 工伤停止留薪期工资

    工伤停止留薪期工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 停工留薪期的司法鉴定

    停工留薪期的司法鉴定

    停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...

  • 北京市停工留薪期管理办法

    北京市停工留薪期管理办法

    停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作...

  • 工伤的停工留薪期工资如何计算

    工伤的停工留薪期工资如何计算

    工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

  • 停工留薪期一般不超过几个月

    停工留薪期一般不超过几个月

    停工留薪期一般不超过几个月停工留薪期一般不会超过12个月。首先,停工留薪期,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。其次,停工留薪期限,应结合工伤职工的伤情以及医...

  • 工伤停工留薪期有哪些待遇的

    工伤停工留薪期有哪些待遇的

    工伤停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇,按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资...

  • 工伤鉴定后停工留薪期如何确定

    工伤鉴定后停工留薪期如何确定

    工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是...

  • 工伤轻伤停工留薪期认定

    工伤轻伤停工留薪期认定

    停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...

  • 停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?

    停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?

    一、停工留薪期多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...

  • 员工工伤停工留薪期工资是怎么样的

    员工工伤停工留薪期工资是怎么样的

    员工工伤停工留薪期工资是怎么样的1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工...

  • 山东省工伤停工留薪期

    山东省工伤停工留薪期

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤停工留薪期的待遇包括哪些

    工伤停工留薪期的待遇包括哪些

    工伤停工留薪期的待遇包括哪些工伤停工留薪期的待遇:1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇,按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)...

  • 工伤事故停工留薪期最长是多久的

    工伤事故停工留薪期最长是多久的

    工伤事故停工留薪期最长是多久的1.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职...

  • 停工留薪期在工伤鉴定范围吗

    停工留薪期在工伤鉴定范围吗

    停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...

  • 河北省工伤职工停工留薪期待遇

    河北省工伤职工停工留薪期待遇

    工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省...

  • 上海工伤停工留薪期工资

    上海工伤停工留薪期工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 山东省工伤职工停工留薪期待遇

    山东省工伤职工停工留薪期待遇

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤职工留薪期工资待遇

    工伤职工留薪期工资待遇

    辽宁工伤职工留薪期工资待遇是怎样的《社会保险法》第三十九条第一项规定,职工治疗工伤期间的工资福利,按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...

  • 工伤停工留薪期待遇的诉讼时效是多长

    工伤停工留薪期待遇的诉讼时效是多长

    工伤停工留薪期待遇的诉讼时效停工留薪期工资仅属于工伤保险待遇赔偿项目中的一种,其并不是工资,更不是劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期...

  • 工伤复发如何计算停职留薪期

    工伤复发如何计算停职留薪期

    工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)...

  • 工伤鉴定停工留薪期怎么算

    工伤鉴定停工留薪期怎么算

    停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...