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关于正当理由的知识精选

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  • 无正当理由辞退属违法解雇吗

    无正当理由辞退属违法解雇吗

    无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

  • 行政复议机关无正当理由不予受理

    行政复议机关无正当理由不予受理

    了解民事办案流程,能清楚我国整个民事诉讼流程,以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程,才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中,司法人员的具体办案流...

  • 化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退费...

  • 不签订合同的正当理由

    不签订合同的正当理由

    签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...

  • 没有正当理由辞退员工

    没有正当理由辞退员工

    无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

  • 仲裁时效,正当理由

    仲裁时效,正当理由

    有其它正当理由需要变更的这是个兜底条款,社会现实是复杂的也是在不断发展的,对于那些制定司法解释时考虑不到的问题,司法解释赋予了法官一定的自由裁量权,在这里,如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来...

  • 无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定

    无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定

    无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

  • 在债权人无正当理由拒绝受领

    在债权人无正当理由拒绝受领

    在公司经营期间为了使公司资金得以周转公司以公司名义向银行或个人借款的行为就会导致公司债务的形成。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款...

  • 没有正当理由不履行合同需要承担违约责任吗

    没有正当理由不履行合同需要承担违约责任吗

    一、没有正当理由不履行合同需要承担违约责任吗?没有正当理由不履行合同需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...

  • 试用期无正当理由辞退员工

    试用期无正当理由辞退员工

    试用期无正当理由辞退员工无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动...

  • 校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗

    校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗

    校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退...

  • 补课机构有正当理由不退费还能退费吗

    补课机构有正当理由不退费还能退费吗

    补课机构有正当理由不退费还能退费吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动指导1、如果培训机构一直不退费可以...

  • 语文补习班有正当理由拒绝退钱还能退钱吗

    语文补习班有正当理由拒绝退钱还能退钱吗

    语文补习班有正当理由拒绝退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退费...

  • 劳动纠纷中的正当理由

    劳动纠纷中的正当理由

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 卖方正当理由解除合同

    卖方正当理由解除合同

    卖方延期交房可以解除合同吗当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。最高人民法院《商品房买卖合同纠纷解释》对“合理期限”进行了明确,该解释规定,出卖人迟延交付房屋,经催告后在...

  • 业主无正当理由拒交物业费怎么处理

    业主无正当理由拒交物业费怎么处理

    如果业主已经跟物业公司签订了物业管理委托合同,并在合同里明确的规定了物业费的缴纳时间;金额及相关违约责任的,则业主拖欠物业费物业可以要求业主支付违约金。而且业主会被物业公司起诉。【法律依据】《物业管理条例》...

  • 管理人无正当理由不得辞去职务的义务怎么理解有没有法律规定

    管理人无正当理由不得辞去职务的义务怎么理解有没有法律规定

    管理人无正当理由不得辞去职务的义务怎么理解有没有法律规定在破产程序中,管理人任职的专业性、负责性和连续性是保证破产程序顺利、高效进行的前提和基础。为此,企业破产法在规定了管理人任职的一系列条件和善良管理人...

  • 证人有正当理由拒绝出庭作证会被罚款吗

    证人有正当理由拒绝出庭作证会被罚款吗

    一、证人有正当理由拒绝出庭作证会被罚款吗?证人有正当理由拒绝出庭作证的是不会被罚款的,《民事诉讼法》规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的...

  • 律师不出庭的正当理由包括哪些?

    律师不出庭的正当理由包括哪些?

    不出庭的正当理由规定于《民事诉讼法》第七十三条中:经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥...

  • 解除劳动合同的正当理由

    解除劳动合同的正当理由

    合同的定义是什么合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的,它是市场经济条件下规范财产流转系的协议,各国的合同法规范的都是债权合同,而广义的合同还应关系的基本依据。因此,合同是市场经济中广泛进行的法律行...

  • 劳动法中的正当理由

    劳动法中的正当理由

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例有其它正当理由需要变更的这是个...

  • 证人无正当理由未到庭作证

    证人无正当理由未到庭作证

    被告人无正当理由拒不到庭虽经人民法院对被告人的“两次合法传唤“,还要看被告人没有到庭有无正当理由。所谓正当理由除不可抗拒的自然灾害等理由外,还应考虑当事人遇到的其他困难。如被告人有紧急公务需要处理等。但有...

  • 增加抚养费的正当理由有哪些

    增加抚养费的正当理由有哪些

    一、增加抚养费的正当理由有哪些子女要求增加抚养费有下列情形之一,父亲或母亲有给付能力的,应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理...

  • 哪些属于商品房不接房的正当理由

    哪些属于商品房不接房的正当理由

    房屋交付是出卖人将所建房屋交付于买受人的行为。交付房屋关系到质量验收、逾期责任、风险负担等问题,双方经常会因为这些问题产生纠纷。为了尽量避免纠纷,我们就需要知道商品房交付的标准是什么。此外,如果开发商交付的...

  • 辞退员工没有正当理由

    辞退员工没有正当理由

    无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

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