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关于合同工的知识精选

合同工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的合同工方面的相关内容,解决您在合同工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注合同工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 合同工被辞退有没有补偿呢

    合同工被辞退有没有补偿呢

    合同工被辞退有没有补偿呢合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单...

  • 我国的技术合同工什么意思?

    我国的技术合同工什么意思?

    一、我国的技术合同工什么意思?技术合同工员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。技术合同工与正式工的区别:1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合...

  • 合同工最低可以签多久?

    合同工最低可以签多久?

    合同工最短是可以签订半年的合同,《中华人民共和国劳动合同法》中并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,一般来说合同工都是签订一年或者以上的,短期临时工也有签订6个月的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同...

  • 农民合同工退休新规定

    农民合同工退休新规定

    农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。根据颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人...

  • 单位合同工不干了算违约吗

    单位合同工不干了算违约吗

    合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...

  • 劳务派遣与合同工

    劳务派遣与合同工

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安...

  • 工行5年合同工辞职违约金需要支付吗?

    工行5年合同工辞职违约金需要支付吗?

    一、工行5年合同工辞职违约金需要支付吗?在工行工作5年,如果没有签订特殊合同,是不需要支付违约金的。个人提出辞职的情况有以下三种:1.对于《劳动合同法》第38条中的雇主而言,雇员可以在劳资关系终止后立即以书面形式离...

  • 技术合同工跟职工的区别是什么?

    技术合同工跟职工的区别是什么?

    一、技术合同工跟职工的区别是什么?1、待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同合同工在...

  • 政府招聘租赁合同工是什么意思

    政府招聘租赁合同工是什么意思

    合同工是什么意思在国家劳动工资计划指标外,通过签订劳动合同招用的临时性工人。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业...

  • 医院合同工有住房公积金吗

    医院合同工有住房公积金吗

    合同工有住房公积金吗要看你们的合同证明签订了,一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存住房公积金,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金...

  • 合同工怀孕辞退有补偿吗

    合同工怀孕辞退有补偿吗

    有补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。劳动者月工资高于...

  • 煤矿合同工合同到期应如何处理?

    煤矿合同工合同到期应如何处理?

    一、煤矿合同工合同到期应如何处理?依据双方所签订的劳动合同建议协商处理:(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。(2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给...

  • 合同工随时可以辞职么?

    合同工随时可以辞职么?

    一、合同工随时可以辞职么?可以的;《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

  • 合同工临时工管理办法有哪些

    合同工临时工管理办法有哪些

    临时工是很多有零散时间的人所推崇的一项职业,但为临时工的权益往往不受重视,所以保障临时工的合法权益受到保护,制定相应的法律法规很有必要。下面是本站小编整理的关于合同工临时工管理办法,希望对大家有所帮助。合同工...

  • 医生合同工辞职违约金

    医生合同工辞职违约金

    医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况,即在签订的...

  • 劳务派遣与合同工的区别

    劳务派遣与合同工的区别

    劳务派遣与合同工之间最大的区别在于劳动者与谁建立了劳动关系。劳务派遣中,劳动者与派遣单位构成劳动关系。派遣单位将劳动者派向用工单位,由用工单位向派遣单位支付服务费,派遣单位向劳动者支付劳动报酬。合同工是劳动...

  • 解除劳动合同工

    解除劳动合同工

    解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,按半月工...

  • 医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗

    医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗

    一、医院合同工毁约按照辞职流程不支付违约金吗一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情...

  • 合同工有五险一金吗

    合同工有五险一金吗

    合同工有五险一金吗合同工有五险一金。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险...

  • 固定工和合同工的区别体现在哪

    固定工和合同工的区别体现在哪

    一、固定工和合同工的区别体现在哪1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣...

  • 租赁岗位合同工待遇

    租赁岗位合同工待遇

    租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订,首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务,并以书面的形式记录下来...

  • 劳务派遣和技术合同工的区别有哪些

    劳务派遣和技术合同工的区别有哪些

    一、劳务派遣和技术合同工的区别有哪些?劳务派遣与合同工存在以下区别:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象...

  • 政府部门的技术合同工可以签劳动合同吗?

    政府部门的技术合同工可以签劳动合同吗?

    政府部门技术合同工要签订劳动合同,必须在一个月内签订合同,否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为...

  • 政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?

    政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?

    一、政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?政府部门技术合同工要签订劳动合同,必须在一个月内签订合同,否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而...

  • 劳动合同工辞职有违约金吗

    劳动合同工辞职有违约金吗

    一、劳动合同工辞职有违约金吗辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

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