法律百科吧关于工资条的知识精选
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![不发工资条属违法]( "不发工资条属违法")
不发工资条属违法
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
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![不提供工资条不是违法行为]( "不提供工资条不是违法行为")
不提供工资条不是违法行为
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![电子工资条违法吗]( "电子工资条违法吗")
电子工资条违法吗
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
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![工资条罚没款是什么意思]( "工资条罚没款是什么意思")
工资条罚没款是什么意思
一、工资条罚没款是什么意思?工资条上罚没款的意思就是违反了公司的劳动纪律被公司扣工资了，在《劳动合同法》中，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。1、职工因...
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![公司不发工资条违法吗]( "公司不发工资条违法吗")
公司不发工资条违法吗
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但...
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![每个月的工资条有那么重要吗？]( "每个月的工资条有那么重要吗？")
每个月的工资条有那么重要吗？
对于企业员工来说，每个月最期待的事情就是发放薪水了。但是在领取工资的时候很多人会忽略这样一件事，那就是有没有收到公司的工资条。工资条是说明员工每月薪酬的纸条，包括员工的基本工资、绩效奖金以及扣除的保险金额等...
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![入职前需要提供工资条吗]( "入职前需要提供工资条吗")
入职前需要提供工资条吗
入职前需要提供工资条吗1.《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者...
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![凭一个“工资条”，就想拆除房屋？拆迁怎么可以如此任性]( "凭一个“工资条”，就想拆除房屋？拆迁怎么可以如此任性")
凭一个“工资条”，就想拆除房屋？拆迁怎么可以如此任性
在当下社会来讲，拆迁意味着一夜暴富的机会。但是想要抓住这个机会并不是一件容易的事。最近在给一位咨询者答疑时他拍照发来一张类似于工资条的小纸条，而纸条的内容很简单，仅为咨询者的姓名和几组数字。经咨询者说明才明...
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![公司不给我发工资条怎么办？]( "公司不给我发工资条怎么办？")
公司不给我发工资条怎么办？
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![劳动者拿到工资条要做的事情有哪些]( "劳动者拿到工资条要做的事情有哪些")
劳动者拿到工资条要做的事情有哪些
劳动者拿到工资条要做的事情有哪些劳动者拿到工资条要做的事情：一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资...
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![2023不发工资条违法]( "2023不发工资条违法")
2023不发工资条违法
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
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![不给工资条去哪告]( "不给工资条去哪告")
不给工资条去哪告
人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...
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![工资条没有签字有效吗]( "工资条没有签字有效吗")
工资条没有签字有效吗
一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以...
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![那临时工工资条怎么做？]( "那临时工工资条怎么做？")
那临时工工资条怎么做？
一、那临时工工资条怎么做?1.工号、姓名(离职员工的工号原则上不再重复使用)。2.部门信息：此处可以展开多列，包含分公司、一级部门、二级部门等信息。3.职级信息：包含了员工的岗位名称、职位、职位类别、级别等信息。4....
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![公司不给员工发工资条违法吗]( "公司不给员工发工资条违法吗")
公司不给员工发工资条违法吗
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
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![单位发工资不给工资条违法吗]( "单位发工资不给工资条违法吗")
单位发工资不给工资条违法吗
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![公司发工资不给工资条违法吗?]( "公司发工资不给工资条违法吗?")
公司发工资不给工资条违法吗?
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方...
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![夫妻之间看对方工资条算是侵犯隐私吗]( "夫妻之间看对方工资条算是侵犯隐私吗")
夫妻之间看对方工资条算是侵犯隐私吗
工资条对每个个体来讲，都是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。我国《工...
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![工资条丢了]( "工资条丢了")
工资条丢了
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？]( "婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？")
婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？
一、婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？是否算侵犯隐私就要看实际的情况；“工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况，如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行...
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![单位不给工资条是否合法]( "单位不给工资条是否合法")
单位不给工资条是否合法
单位不给工资条是否合法用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资...
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![结了婚就能随便看对方工资条吗？]( "结了婚就能随便看对方工资条吗？")
结了婚就能随便看对方工资条吗？
一、结了婚就能随便看对方工资条吗？结了婚是否能看对方的工资是要看双方是否有约定来进行确定的；如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时...
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![不发工资条]( "不发工资条")
不发工资条
不发工资条,工资福利法律专题精选律师·讲解实例老板开除不发工资自己拿犯法吗？您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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![hr给员工不发工资条违法吗]( "hr给员工不发工资条违法吗")
hr给员工不发工资条违法吗
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
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![工资条没有违法吗，法律的规定是什么]( "工资条没有违法吗，法律的规定是什么")
工资条没有违法吗，法律的规定是什么
工资条没有违法吗,法律的规定是什么律师解答工资条没有违法，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，员工有权知道自己的福利和工资构成。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人...
