劳动仲裁对法人有没有影响
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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解除劳动合同备案对法人有影响吗
劳动合同没有到期,但公司单方解除劳动合同,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
辞职不解除劳动合同的后果有:
1.用人单位可能以此为理由克扣工资;
2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;
3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;
4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;
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校外网络培训班老师离职退费金额太少能咋样办
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公司裁人,如何申请劳动仲裁
律师解析:公司裁人,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济的而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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校外网络培训班没时间上课退费金额太少怎么办
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