行政起诉状(劳动监察处罚不服)
行政起诉状(劳动监察处罚不服)
行政起诉状
原告:梁某某,女,19**年*月**日出生,*族,身份证住址*****,现住深圳市**街道。身份证号码:*************。 联系方式:134********。
被告:深圳市龙岗区劳动局。住所地:深圳市龙岗区中心城劳动社保大厦。 法定代表人:杨小明,局长。 联系方式:28917233
第三人:***玩具(深圳)有限公司。 住所地:深圳市龙岗区**镇工业区***。 法定代表人:***,董事长。 联系方式:********。
诉讼请求
1、判决撤销被告作出的深龙劳监处[2006]02-015号《劳动监察行政处理决定书》(以下简称《决定书》);
2、判决被告限期重新作出具体行政行为;
3、本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由
一、被告未能查清原告举报事实,《决定书》主要证据不足
原告于2003年11月12日进入第三人处工作,双方已签订劳动合同,合同期限从2006年1月1日至2006年12月31日止。2006年11月30日,第三人以原告“患病不能工作”为由将原告辞退,辞退书上有第三人主管签字。当时,原告要求第三人结算工资未果。原告离开第三人处时,要求第三人支付克扣原告2004年11月至2006年10月的工资(加班工资)30800元、支付原告2006年11月份工资1600元、支付原告提前解除劳动合同关系的经济补偿金3840元及待通知金1280元皆遭拒绝。迫于无奈,原告于2006年12月11日以快递邮寄信件的方式向被告举报第三人违反劳动法律法规、侵犯自身合法权益的事实。《决定书》称第三人提供了《离职声明》、《考勤表(卡)》、《工资表》等资料,但这些材料被告未曾要求原告提出意见和辩解,这些资料既不全面,真实性又有异议,不能依此便认定原告举报的侵权事实。
二、《决定书》适用部分法律、法规错误
此致
深圳市龙岗区人民法院
具状人:梁某某
二〇一八年二月六日
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