工伤有家属误工费和陪护费么
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。
如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤私了协议有效吗
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工伤如何走法律流程是那些
律师解析:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。法律依据:《工伤保险条例》第十...
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用人单位破产后工伤员工是否可以继续享受工伤保险待遇
律师解析:用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定,用人单位破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的,由经营者、合伙人等对工伤员...
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工作期间因病死亡算工伤吗?
律师解析:工作期间因病死亡是算工伤的。我国工伤保险条例规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...