短期固定期限劳动合同的试用期有多长

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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无固定期限劳动合同试用期多久

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但是，如果在同一个用人单位续签无固定期限的劳动合同，是没有试用期的，劳动期间连续计算。