轻微工伤休假时间规定是什么
工伤没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,具体如下:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月。
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平南县XX厂、劳XX租赁合同纠纷二审民事判决书
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王XX与辛XX、王XX等建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
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安徽XX公司与青阳县XX公司、吴XX建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告(反诉被告):安徽XX公司,住所地安徽省池州市青阳县。法定代表人:张XX,该公司总经理。委托诉讼代理人:徐XX,安徽XX律师。委托诉讼代理人:陈龙,安徽XX律师。被告(反诉原告):青阳县XX公司,住所地安徽省池州市青阳县。法定代表人:李XX,该公司总经理。委托诉讼代理人:丁XX,安徽XX律...
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工伤工资计算标准是多少
一、工伤工资计算标准是多少根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...