试用期提前几天离职
根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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亲属间的收养需要满足什么条件
民法典对亲属间收养三代以内旁系同辈血亲的子女的条件:(1)无子女或者只有一名子女;(2)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(4)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;(5)年满三十周岁。如果收养人是华侨,收养三代以内旁系同辈血亲...
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应注意什么办理收养公证
律师解析:办理收养公证应注意如下问题:1、提交的证明材料必须真实、合法、充分,申请公证的收养事实必须真实、合法;2、必须向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构之一提出申请;3、申请人具有申请资格;4、办理收养公证应注意的其他问题。法律依据:《...
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送养子女和遗弃罪的区别具体是哪些
律师解析:遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。二者的区别在于送养符合法定条件时是合法的行为,而遗弃罪则是违法犯罪行为。送养子女,根据民法典的规定,送养人具备的条件:(1)如果被收养人是没有父母...
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符合什么条件可以解除收养关系
符合下列条件的可以解除收养关系:1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。法律依据:《民法典》第一千一...