合同能不能部分解除?
合同纠纷律师解答2.33W
律师解析:其一,合同履行的可分性。
在有一些销售合同中,如果是分批交货的情形,每一批次货物均单独结算,单独交付的,可分开履行的,那么可以就未履行的部分进行解除。
其二,违约救济的比例性。
根据违约救济的比例性原则,对于可单独履行的分批次合同,如果违约处罚约定明确的情况,具有可执行性时,那么可以部分解除。
因此,合同能否部分解除,取决于其能否分割履行,取决于违约救济是否具有可分性。
法律人皆知,“给付依其给付时是否会损及其性质、价格与经济目的,可区分为可分给付与不可分给付”。
两者之区别实益在于,“发生给付一部不能、一部无效或一部解除时,会否及于全部之情形,亦即在可分给付,若一部给付不能、无效或解除时,则其不能、无效或解除不会及于全部,反之则会。
”正因为此,“如果合同是可分割履行的,买方可在宽限期过后解除尚未交付的那一部分合同,已交付的部分有效;
如果合同是不可分割的,买方可宣告整个合同无效。
”法律依据:《民法典》第562条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同《民法典》第563条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
在有一些销售合同中,如果是分批交货的情形,每一批次货物均单独结算,单独交付的,可分开履行的,那么可以就未履行的部分进行解除。
其二,违约救济的比例性。
根据违约救济的比例性原则,对于可单独履行的分批次合同,如果违约处罚约定明确的情况,具有可执行性时,那么可以部分解除。
因此,合同能否部分解除,取决于其能否分割履行,取决于违约救济是否具有可分性。
法律人皆知,“给付依其给付时是否会损及其性质、价格与经济目的,可区分为可分给付与不可分给付”。
两者之区别实益在于,“发生给付一部不能、一部无效或一部解除时,会否及于全部之情形,亦即在可分给付,若一部给付不能、无效或解除时,则其不能、无效或解除不会及于全部,反之则会。
”正因为此,“如果合同是可分割履行的,买方可在宽限期过后解除尚未交付的那一部分合同,已交付的部分有效;
如果合同是不可分割的,买方可宣告整个合同无效。
”法律依据:《民法典》第562条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同《民法典》第563条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
-
个人如何申请债务转让后原合同消灭吗
律师解析:债务转让,是指合同债务人通过协商,将合同债务全部或者部分转让给第三人承担的行为。债务转让后原合同是不会消灭的,因为债务转让只是改变债务人主体。一般的债务转让是当事人自愿原则,但对于法律规定应由国家批准的合同,不得随意转让,未经原批准机关批准转让...
-
辞职后一定要退工单吗
律师解析:辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
-
合同纠纷案件法院程序
律师解析:递交起诉材料:包括民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。受理立案后,会安排时间开庭审理...
-
合同纠纷如何查看
律师解答:询问或前往查询。律师解析:一、询问对方或法院传票通知。二、到法院立案庭查询,报对方名字、身份证号码或到法院自动查询机查询。三、到法院的网上诉讼服务平台上查询(要求有开通此服务)进度。四、各地法院根据最高人民法院的精神,提高办案效率、方便人民群...