拟上市公司的股权激励应该如何操作
根据《公司法》的规定,股份公司发起人不得高于200人,且发起人股份在股份公司设立之后,一年内不得转让,如果属上市公司还有其他相关的限售规定。公司首先应该控制股权激励人员总数,不易将股权激励当成员工福利,利益均沾,同时也应该对入股员工说明利弊,不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司长期发展,防止在上市前(禁售期内)出现激励对象要退股等股权纠纷情况,股权激励并不是使员工获得股权就了事,它是一套严格的管理制度体系。获得股权是有条件的,只有在激励对象不断完成绩效指标的情况下,才能获得相应数量的股权。此外,股权激励是长期激励,对被激励对象而言具有收益不确定性的特点,如果企业主不诚信,员工就不会相信企业主真的在实施股权激励,不但不能激励,反而适得其反。同时,全员持股的方式同时还会形成一种“非法集资”的嫌疑。
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有限责任公司董事会和股东会的区别
区别:有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构,向股东会负责。董事会由3人至13人组成。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事任期由...
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独立法人和非独立法人的区别
二者的区别有:独立法人,指能够以自己的名义独立的进行民事活动,以自己的财产独立的承担民事责任的组织;而非独立法人,没有自己的独立财产,不具有法人资格,不独立承担民事责任,不是民法意义上的公司。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条,法人是具有民事权利能力...
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法定代表人有几人
法人,法定代表人的简称,因此只能由一个人担任。否则,公司会出现两个代表公司的人,与法律的基本原则冲突。可以请律师担任法律顾问处理企业刚刚运行时遇到的法律问题。《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。...
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有限责任公司与股份有限公司是什么
我国《公司法》把“公司”分为两种,有限责任公司和股份有限公司。这两种公司主要有以下区别:1,股东人数的限制不同。有限责任公司的股东人数为1至50人,股份有限公司发起人为2到200人,且必须半数以上发起人在中国境内有住所。2,就股东权力而言,有限责任公司自主性更强,...