操作不当造成工伤责任
违反安全规定操作受伤,也算工伤吗
劳动者的工伤赔偿一直是司法实践中广泛讨论的问题,也是人们关注的焦点之一。那么,当职工违章操作时,也能获得工伤赔偿吗?违反安全规定操作受伤,也算工伤吗?本文整理了相关规定,为您提供一定的参考。
案情回放
阿牛应聘为某五金制品厂的一名工人,劳资双方约定试用期为3个月,试用期满后办理各项社会保险。某天,阿牛在工作中不慎将右手小指压断,工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了医疗费2万元,后来得知是阿牛趁带班师傅离开之际擅自开动机床,从而导致事故发生。阿牛自己也知道试用期内必须由带班师傅现场指导方可开动压力机床,还在规定上签了字。因此,阿牛这次受伤显然是由于违反安全生产制度所致。阿牛这种情况属于工伤吗?公司是否应该向他赔偿?
法律依据
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此,即使阿牛违反了公司的安全生产制度,但仍属于工伤,应享受工伤待遇,因公司未给阿牛办理保险,则公司应按照法律规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
防范建议
1、加强公司劳动者安全意识宣传,并派遣专员进行监督。
2、在员工入职后,尽快办理各项社会保险手续。
劳动者需多关注相关法律法规,注意申请工伤赔偿,维护好自己的合法权益。本文由律师365小编为您整理提供,欢迎参考咨询。
-
口头传唤的程序2024年
口头传唤的程序1.需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证(传票)传唤。2.对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。3.公安机...
-
二手房买卖房本到手
二手房买卖有必要请二手房律师吗二手房买卖有必要请律师吗?这不是必然的。很多情况下由于购买者、卖房者自身的条件限制,在买卖过程中,对于每一个环节不能会去注意,如果稍不加注意就可能被不良中介或者对方钻空子从而损害权益,而且二手房交易市场的的行业规则,对于...
-
刑法二百九十三条
刑法第二百九十三条寻衅滋事罪的司法解释第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹...
-
车险交强险什么情况下可以报销
什么情况下可以报交强险关于“车险交强险什么情况下可以报销”的相关解答如下:保险法等相关规定明确了汽车交强险怎么理赔,即车辆发生事故后,有人身或财产损失,交强险的保险公司要负责赔偿。只不过机动车有无责任,赔偿限额不一样。在交通事故中机动车有责任的赔偿限...