太钢工人如果拘役了,开除吗
事业单位工人被判拘役后行政处罚会被开除吗
事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的,在此期间停发原薪水,并按以下办法计发生活费:
原为国家公务员的,按照本人原基本薪水额(即职务薪水、级别薪水、基础薪水和工龄薪水四项之和,下同)的75%计发生活费。
机关技术工人按照本人原职位薪水和技术等级(职务)薪水之和,机关普通工人按照原职位薪水数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。
事业单位工作人员按照本人原薪水中的固定部分作为生活费发给,取消其薪水中活的部分(即津贴)。
上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不予以任何行政纪律处罚的,补发其被扣除的薪水、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事职责或受到行政、刑事处罚或予以行政纪律处罚的,不再补发被减发和扣发的薪水、奖金、津贴、补
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