裁员赔偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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裁员怎么赔偿

你好，如果公司依据《劳动合同法》第四十一条第一款的内容进行裁员，则需要向员工支付经济补偿金。按照你工作的年限，应当支付十五个月的工资，经济补偿按工作年限计算，1年折抵一个月。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。