黑龙江事业单位工伤险赔付
黑龙江省事业单位工作人员基本待遇概括
1、机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天,其中:元旦休假1天,春节休假3天,“五一”休假3天,“十一”休假3天。延长工作时间的,机关、事业单位目前不实行加班工资,加班的天数可由单位内部实行调休。
2、工作人员符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假。符合婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假外增加婚假20天。婚假期间工资照发
3、符合国家婚姻以及计划生育有关规定的正式工作人员,在生育时可享受90天的产假(产前15天,产后75天)。符合晚育年龄的夫妻,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。在规定的生育假或护理假期间,工资、奖金照发。
以上是小编为你做的介绍,关于“黑龙江省事业单位工作人员工资福利待遇”这一问题你是否清楚了解呢。小编为你总结至此,关于各个地区事业单位的工资待遇是不相同的,这需要根据你的编制、工作岗位、工龄以及所在的事业单位性质等决定的。小编为你介绍的是事业单位人员享有的基本权利,涉及到工作时长和放假政策等。
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