门店销售员离职申请书
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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保险销售员辞职后扣工资吗?
劳动者按照正常辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。rnrn一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:rnrn1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;rnrn2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。rnrn二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。rnrn《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:rn(一)因确认劳动关系发生的争议;rn(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;rn(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;rn(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;rn(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;rnrn《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:rn (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;rn (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;rn (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。-
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孟X、苏X民间借贷纠纷再审审查与审判监督民事裁定书山东省济宁市中级人民法院民事裁定书(2019)鲁08民申91号再审申请人(一审被告、二审上诉人):孟X,男,1964年11月26日出生,汉族,住泗水县。再审申请人(一审被告、二审上诉人):苏X,女,1967年6月2日出生,汉族,住泗水县。二再审申...
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(2014)金武民初字第00071号
原告:陆XX。委托代理人:潘XX、潘XX。被告:永诚财产保险股份有限公司金华中心支公司。负责人:高XX。委托代理人:周XX、高X。原告陆XX与被告永诚财产保险股份有限公司金华中心支公司(以下简称“XX公司”)责任保险合同纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员秦芹独任审...