2022退休金補發的時間是什麼？

一、退休金補發的時間是什麼?

法律上並沒有規定退休金補發的時間，可以諮詢當地的社保部門瞭解。影響退休金的因素：

一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

二是繳費年限。這不用多説，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。

三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。

四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金裏。

五是養老金計算公式。雖説全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。

六是過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬户養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬户的時間基本是統一的1994到1996年前後。

二、新退休人員養老金補發原則

1、退休人員養老金補發原則

基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、退休人員養老金補發原則範圍

建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3、退休人員養老金補發原則目的

不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。

4、退休人員養老金補發計算公式

1)個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金

2)月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

3)月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

4)月個人儲老金=個人退休時的個人賬户儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。

對於退休金的發放情況，應當由司法機關根據實際情況來進行合法的認定處理，如果對相關情況的處理和認定不清楚的，可以向司法機關諮詢瞭解，特別是未按照規定的標準發放退休金的，還需要追究相關人員的法律責任。