關於節假日的知識精選

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節假日加班費三倍工資的公式

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
節假日三倍工資是否算4倍

節假日三倍工資是否算4倍1、不算。法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。2、法律依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的...
產假休假遇法定節假日是否順延

產假休假遇法定節假日是否順延對於產假休假遇法定節假日是否順延？這個問題，解答如下,1.根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國令第619號）第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生...
學校法定節假日不放假，怎麼辦

學校法定節假日不放假怎麼辦1首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。2所...
國家法定節假日三薪

國家法定節假日放假安排經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假...
男員工陪產假節假日也含在內

陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...
檢察院審核批捕的7天剛好是節假日

檢察院審核批捕的7天剛好是節假日不會，人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內，作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定，這是法定的，不可能因為是節假日而延長。最高人民法院關於執行《中華人民共和國刑事訴...
小時工節假日有三倍工資嗎

小時工節假日有三倍工資嗎小時工節假日是應當有三倍工資的。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支...
國慶法定節假日加班工資

國慶加班工資怎麼算1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%2、公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時...
2024年十一法定節假日

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
公務員節假日加班補貼規定

公務員節假日加班工資怎麼算《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：1、用人單位依法安排勞動者...
節假日加班工資算績效獎金嗎

節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...
國家法定節假日的薪資怎麼算的最新的規定是什麼

國家法定節假日的薪資怎麼算的最新的規定是什麼勞動者在法定節假日的薪資與其正常工作時相同。但如果勞動者在法定節假日加班的，至少會有三倍工資；如果在休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。...
年薪包含節假日加班工資嗎

節假日強制加班違法嗎違法的，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。如果...
法定節假日補貼政策

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
婚假趕在國家法定節假日怎麼算

國家法定節假日放假安排經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假...
法定節假日哺乳假怎麼算

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
法定節假日，喪假

法定節假日1，全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初一、初二）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3...
法定節假日是指什麼

現在勞動法規定童工年齡是多少?勞動法規定童工年齡是16歲，未滿16週歲的未成年，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉...
十月法定節假日是幾天

哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一...
十月法定節假日幾天

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
節假日的工資計算

申請工傷賠償程序是怎樣的申請工傷賠償程序：1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。2、符合辦理規定，辦理機構...
學校法定節假日放假合法嗎

學校法定節假日放假合法嗎法定節假日學校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因為法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。【...
國家法定節假日指的是

國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（...
法定節假日雙休加班如何計算加班工資

1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...