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關於國定的知識精選

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  • 2022國定節假日法定節假日

    2022國定節假日法定節假日

    大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實...

  • 法律規定國定產假多少天

    法律規定國定產假多少天

    一、國定產假多少天1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育...

  • 陪產假遇到國定假

    陪產假遇到國定假

    根據相關規定國定陪產假多少天的時間呢新條例修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。也就是説,根據新規定,產假是98天基本產假+30天計策獎勵(即二孩以內)...

  • 國定假加班時間怎麼計算

    國定假加班時間怎麼計算

    按照《勞動法》第四十四條規定,在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的,用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息...

  • 國定節假日加班能用調休代替嗎

    國定節假日加班能用調休代替嗎

    一、國定節假日加班能用調休代替嗎?按照《勞動法》第40、44條的規定,法定節假日安排加班的,應當按不少於工資300%的標準發放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少於工資200%的標準發放加班工資。所以,法...

  • 國定假加班費計算公式

    國定假加班費計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 國定節假日加班費怎麼計算?

    國定節假日加班費怎麼計算?

    一、國定節假日加班費怎麼計算?國定節假日加班費應當是按照勞動者本人工資的三倍來進行計算的。法定節日加班必須支付三倍工資,且不允許調休,否則屬於違法。週六週日加班如果安排調休,可以不支付加班費,不屬於違法,但如果...

  • 國定節假日法定節假日

    國定節假日法定節假日

    大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實...

  • 國定加班工資應該加績效麼

    國定加班工資應該加績效麼

    員工績效能扣基本工資麼員工績效是不能扣基本工資的,績效工資是通過考核員工進行分配的工資,一般包括指標完成、質量考核、安全考核等各方面,應該是獎金部分,不應該與基本工資掛鈎。1、勞動合同中關於績效工資的約定。績...

  • 產假算不算國定假期

    產假算不算國定假期

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 國定假加班計算公式

    國定假加班計算公式

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 誤工費算國定假

    誤工費算國定假

    誤工費怎麼算誤工費計算方法:1、有固定收入的,按照實際減少額計算。2、無固定收入的,按其最近三年的平均收入計算。3、若賠償權利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況,受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業上一年...

  • 五一國定假幾天三薪

    五一國定假幾天三薪

    1天。用人單位安排五一加班只有5月1日當天是三倍工資,其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日,只有法定節假日的一天時間才有三倍工資,而2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間...

  • 國定婚假多少天

    國定婚假多少天

    婚假在法律層面沒有規定,只體現在行政法規和規範性文件層面。一般來説,婚假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,通常都按最長3天計算。具體天數根據各地實際情況而定。婚假包括公休假和法定假,在探親假(探父母)期間結...

  • 關於國定產假多少天時間?

    關於國定產假多少天時間?

    一、關於國定產假多少天時間?國定產假是90天,根據《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天"。法定的產假期為90天。用人單...

  • 陪產假包括國定假和雙休日嗎

    陪產假包括國定假和雙休日嗎

    陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...

  • 國定假期加班不發工資如何處理?

    國定假期加班不發工資如何處理?

    國定假期加班不發工資屬於違法,勞動者可以向勞動行政管理部門投訴維權,根據國家相關法律規定,國家法定節假日休息的,用人單位應當支付工資。法定節假日上班的,屬於加班,應當按照平常工資標準的三倍支付工資。勞動者在法定休...

  • 2018年國定節假日

    2018年國定節假日

    2018年法定節假日安排如下:元旦1天:元旦是1月1日為法定節假日(星期一)。12月30日至1日放假調休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。春節3天:春節是2月16日(星期五)。根據規定春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。2018年春節...

  • 國定假加班工資計算是怎樣的

    國定假加班工資計算是怎樣的

    一、國定假加班工資計算是怎樣的1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當...

  • 國定假加班費計算方法是什麼?

    國定假加班費計算方法是什麼?

    一、國定假加班費計算方法是什麼?1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應...

  • 上海陪產假國定節假日算嗎

    上海陪產假國定節假日算嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 國定節假日法定節假日2022

    國定節假日法定節假日2022

    大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實...

  • 國定假加班費公式

    國定假加班費公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 國定節假日加班是3倍工資來進行給予嗎?

    國定節假日加班是3倍工資來進行給予嗎?

    一、國定節假日加班是3倍工資來進行給予嗎?是的;法定節假日3倍工資按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。這3倍工資是在勞動者完成勞動定額後,在法定標準時間外增加的工作應付的工...

  • 國定三胎陪產假幾天

    國定三胎陪產假幾天

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...