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關於外聘的知識精選

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  • 企業改制外聘職工補償標準

    企業改制外聘職工補償標準

    國營企業改制職工補償標準是怎樣的啊?對於按照正常程序進行改制的國有企業,根據財企[2002]313號文件精神,"企業支付的經濟補償金,所在地縣級以上人民政府有規定標準的,按照規定執行;沒有規定標準的,按照勞部發[1994]481號文...

  • 外聘專家勞務費

    外聘專家勞務費

    病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...

  • 外聘人員勞動合同如何書寫?

    外聘人員勞動合同如何書寫?

    ____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本着友好合作的精神,簽訂本合同。第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務,商...

  • 外聘人員籤勞動合同

    外聘人員籤勞動合同

    退休返聘人員勞動合同怎麼籤一、退休後再工作的,應該簽訂的合同是勞務合同,而不是勞動合同。二、具體法律依據為:(一)《勞動合同法》第44條第2款的規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。(二)《勞動合...

  • 勞務外包是否是外聘

    勞務外包是否是外聘

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 外聘人員沒有簽訂合同

    外聘人員沒有簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 外聘人員解除合同協議

    外聘人員解除合同協議

    外聘協議工可以隨時辭職嗎不可以,要提前跟用人單位説一下。勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。...

  • 銷售外聘勞動合同範本的內容有哪些?

    銷售外聘勞動合同範本的內容有哪些?

    一、銷售外聘勞動合同範本的內容有哪些?銷售外聘勞動合同範本的內容有雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件和勞動紀律、勞動合同變更、解除、終止的條件等等。勞動合同,是指勞動者...

  • 外聘醫生髮生醫療事故糾紛處理的方式有哪些?

    外聘醫生髮生醫療事故糾紛處理的方式有哪些?

    外聘醫生髮生醫療事故糾紛處理的方式:1、與醫方協商解決。依據《醫療事故處理條例》第五章第四十六條之規定,發生醫療事故的賠償等民事責任爭議,醫患雙方可以協商解決。值得注意的是,在司法實踐中,就人身損害當事人自願達...

  • 刑訴法外聘鑑定有哪些規定?

    刑訴法外聘鑑定有哪些規定?

    從司法實踐來看,經常會在刑事案件的偵查、審理過程中遇到許多專業性強、技術度高的問題,例如對犯罪時間、作案工具、犯罪人的精神狀態、證據的有效性等進行技術性檢驗和認定,這些都是破案定罪的關鍵性環節,容不得一絲失誤...

  • 正式入職和外聘的區別

    正式入職和外聘的區別

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 醫院外聘人員籤合同

    醫院外聘人員籤合同

    和醫院籤合同注意的問題1、是醫院的正式職工嗎?2、簽署勞動合同還是聘用合同?3、是否有5險1金?4、和同級別老職工相比,晉升和收入有何區別?...

  • 國企外聘員工因病辭退待遇

    國企外聘員工因病辭退待遇

    國企員工因病去世,該得到怎樣的補償國企員工因病去世,可以享受非因工死亡待遇,包括喪葬補助費,供養直系親屬救濟費,一次性生活困難補助費。1、喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金:按照職工...

  • 外聘醫療專家協議

    外聘醫療專家協議

    外聘概念其一是尋求可以幫助個人、單位、企業等需求的人或事件而採取的補足措施,通常是指達不到理想要求而通過外界幫助而完成的額為目標。其二是就是不由本身個人、單位聘請,是通過人才公司、勞務公司聘請的勞務工種也...

  • 外聘員工發生工傷單位怎麼處理,相關法律規定

    外聘員工發生工傷單位怎麼處理,相關法律規定

    一、外聘員工發生工傷單位怎麼處理外聘員工與單位建立勞動關係的,發生工傷事故後,可以申請工傷認定。如果建立僱傭關係的,由用工單位承擔賠償責任。二、相關法律規定《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干...

  • 勞務外聘與外包

    勞務外聘與外包

    外聘概念其一是尋求可以幫助個人、單位、企業等需求的人或事件而採取的補足措施,通常是指達不到理想要求而通過外界幫助而完成的額為目標。其二是就是不由本身個人、單位聘請,是通過人才公司、勞務公司聘請的勞務工種也...

  • 外聘人員合同書

    外聘人員合同書

    我想請教一下大家關於那個外聘人員勞動合同書的事你好,有關外聘人員勞動合同書的具體事宜,勞動合同的簽訂沒有嚴格的程序性要求。根據《勞動合同法》第7條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建...

  • 外聘人員保密協議書

    外聘人員保密協議書

    保密協議書不行的呢!1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同,法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議,如果是類似就業限制協議,原用人單位應規定限制時間(一般是5...

  • 外聘合同有五險一金嗎

    外聘合同有五險一金嗎

    應該繳納五險一金。根據《事業單位人事管理條例》規定:三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點...

  • 外聘教師工作合同

    外聘教師工作合同

    外聘教師合同外聘教師合同一.(甲方)聘請____________________女士/先生為外籍教師(乙方)。雙方本着友好合作精神,自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。二.合同期自200年月日起至200年月_____日止。第一個月...

  • 外聘協議與勞動合同的區別

    外聘協議與勞動合同的區別

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 工程外聘人員勞動合同是什麼?

    工程外聘人員勞動合同是什麼?

    我們大家都知道,企業在進行某種工程時,因為沒有足夠專業的人員或者與工程專業對口的人員,公司會臨時尋找專業對口人員,或者向友好公司進行求助,在聘得專業人員之後,公司同樣會與其簽訂勞動合同,但是會有所不同的是,該人員簽訂...

  • 在我國私募基金管理人可以外聘嗎?

    在我國私募基金管理人可以外聘嗎?

    一、私募投資基金管理人登記及基金備案的性質私募投資基金管理人登記和私募基金備案不屬於行政許可事項。根據《證券投資基金法》、《中央編辦關於私募股權基金管理職責分工的通知》、中國證監會授權以及《私募投資基...

  • 外聘人員解除勞動合同

    外聘人員解除勞動合同

    公司開除了外籍員工想諮詢外聘人員解除勞動合同需要賠償嗎?你好外聘人員解除勞動合同賠償問題如下原則上是需要的!法律規定除了下列情況不需要支付補償金按照有關規定,用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括:①...

  • 外聘教師協議書範本通用版

    外聘教師協議書範本通用版

    外聘教師協議書範本通用版甲方:_______大學成人教育學院乙方:_______________________經甲乙雙方協商,現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權...