法律百科吧

關於半月的知識精選

半月鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的半月方面的相關內容,解決您在半月方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注半月鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 剛進廠半月受工傷賠償

    剛進廠半月受工傷賠償

    請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼?建議先向社保局申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關係繼...

  • 銀行貸款逾期半月會上門嗎

    銀行貸款逾期半月會上門嗎

    一、銀行貸款逾期半月會上門嗎銀行貸款逾期催收是完全根據相關規定來執行的,不存在任何暴力催收的問題,所以大家對此可以完全放心,上門催收基本上也是不會出現的。正常情況下,在借款人逾期初期會給其發送催款短信,或者是人...

  • 怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

    怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

    最近,劉同學把自己花錢請情感挽回機構的事情告訴了朋友,結果朋友們都説我有病,一個學生花9800塊來挽回戀愛。”小劉苦笑道,“我最後付款了沒效果才知道自己傻,感情是兩個人的事,找機構替我找回來的算什麼呢?”這到底是怎麼回...

  • 夫妻離婚,寶寶八個半月怎麼判

    夫妻離婚,寶寶八個半月怎麼判

    夫妻離婚,寶寶八個半月怎麼判夫妻離婚小孩八個半月一般會判給母親,離婚後,不滿兩週歲的子女,以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女,父母雙方對撫養問題協議不成的,由人民法院根據雙方的具體情況,按照最有利於未成年子...

  • 正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

    正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

    一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?規範的國企一般是,當月15日之前入職的,發放全月工資;當月15日之後入職的,發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外。算工資的時候一定要知道日工資...

  • 入職半個半月工資

    入職半個半月工資

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 6個半月哺乳假,分段

    6個半月哺乳假,分段

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 休假半月工資福利

    休假半月工資福利

    產假期間的工資福利待遇產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。休產假期間,用人單位不得降低工資、辭退或者以其他形式解...

  • 工傷半月工資支付

    工傷半月工資支付

    工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...

  • 雙胞胎 哺乳假 6個半月

    雙胞胎 哺乳假 6個半月

    雙胞胎產假多少天2018雙胞胎產假,根據相關法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月...

  • 6個半月哺乳假的規定

    6個半月哺乳假的規定

    病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...

  • 我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來

    我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來

    我借的網貸逾期三個半月,不想還利息,只還本來根據“法釋201518號”文第二十六條之規定,本金(以實際收到金額為準,且應減去前期已支付費用)、利息(年24%以內絕對保護,年36%以內相對保護)要償還。但是不合法的利息費用部分,在兼顧...

  • 挪用公款半月歸還

    挪用公款半月歸還

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 檢察院審查起訴延長半月

    檢察院審查起訴延長半月

    一、檢察院審查起訴延長半月的情形是什麼《刑事訴訟法》第一百六十九條規定:人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件,應當在1個月以內作出決定,重大、複雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改...

  • 懷孕7個半月能請假嗎

    懷孕7個半月能請假嗎

    懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應在撤銷...

  • 醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

    醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

    如果被依法判處拘役的話,通常是在本地的看守所服刑。對於拘役類刑罰,其實靈活性比較大,可以在看守所服刑,也可以在拘留所、拘役所或者七天監管場所執行,這些都是可以的。對於判處拘役的犯罪分子,一般採取的是拘留所服刑,具體...

  • 入職2個半月未簽訂勞動合同

    入職2個半月未簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?

    半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?

    職工在工作過程中,手腳碰傷,拉傷的情況時有發生,這個時候,職工經過有效治療後就要申請工傷鑑定了。當然,職工受傷的情況很多,對應不同的身體部位,傷殘程度,工傷鑑定等級也是不一樣的。那麼,半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?下...

  • 勞動法哺乳假六個半月

    勞動法哺乳假六個半月

    勞動法哺乳假六個月是不是真的具體多少天具體勞動法哺乳假六個月是沒有哺乳假一説的但是哺乳期有政策一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。二、如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不...

  • 請哺乳假6個半月的條件

    請哺乳假6個半月的條件

    病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...

  • 曠工半月扣押金

    曠工半月扣押金

    租客租金超半月未付可以扣押金嗎租客租金超半月未付,具有了違約的特徵了,理論上是可以從押金扣出應付款,但不是可以將押金全額扣下或以押金全額頂欠租金。最重的是須看合同約定,依合同約定的欠費與押金的處理方式辦事。押...

  • 半月工傷怎麼開工資

    半月工傷怎麼開工資

    工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...

  • 辭職五險一金上半月

    辭職五險一金上半月

    辭職五險一金1、員工辭職後,養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,員工辭職後可以有三種處理方式:(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬户積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業...

  • 夫妻離婚小孩怎麼判,寶寶八個半月

    夫妻離婚小孩怎麼判,寶寶八個半月

    因為離婚時,子女還未滿兩週歲,原則上子女的撫養權歸屬於母親。法院均從最有利於未成年子女健康成長的角度來判決子女具體歸誰撫養。《民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關係,不因父母離婚而消除。離婚後,子女無論由...

  • 入職不滿半月公司未籤勞動合同辭退員工需要賠償嗎

    入職不滿半月公司未籤勞動合同辭退員工需要賠償嗎

    一、入職不滿半月公司未籤勞動合同辭退員工需要賠償嗎?入職不滿半月公司未籤勞動合同,依法辭退員工的,不需要賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立...

 1 2 3 下一頁