法律百科吧關於受傷的知識精選
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![承攬合同受傷誰賠償]( "承攬合同受傷誰賠償")
承攬合同受傷誰賠償
承攬合同受傷誰賠償承攬人。承擔人與定作人之間是普通的商業合同關係，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關係，所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。根據法律規定，承攬人在完成...
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![追趕對方對方逃跑受傷是否故意傷害]( "追趕對方對方逃跑受傷是否故意傷害")
追趕對方對方逃跑受傷是否故意傷害
對方涉嫌故意傷害逃跑怎麼辦應該到案發地的公安機關報案，根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並...
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![臨時工受傷了會如何賠償]( "臨時工受傷了會如何賠償")
臨時工受傷了會如何賠償
臨時工受傷了會如何賠償1、臨時僱傭工人受傷，可以要求僱主給予補償。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供...
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![小孩在學校打鬧受傷學校有責任嗎]( "小孩在學校打鬧受傷學校有責任嗎")
小孩在學校打鬧受傷學校有責任嗎
小孩在學校打鬧受傷學校有責任嗎依據民法典的規定，小學生在校園打鬧造成摔傷的，學校要不要承擔責任，主要看學校是否盡了教育、管理的責任，盡了責任的不承擔責任。《民法典》第一千一百九十九條【教育機構的過錯推定責任】...
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![單位組織旅遊時受傷算工傷嗎]( "單位組織旅遊時受傷算工傷嗎")
單位組織旅遊時受傷算工傷嗎
單位組織旅遊時受傷一般算工傷。根據法律規定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會有關的活動受到傷害，社會保險行政部門應當認定為工傷。法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干...
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![我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責]( "我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責")
我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責
我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責1、勞動者下班之後，住在廠中受傷廠子負肯定程度職責的可能性。勞動者雖然住在廠中，但是下班之後遭到傷害受傷的，不是工作時間因為工作原由遭到意外傷害的，不能認定為工傷。...
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![參加單位組織的體育比賽受傷算工傷]( "參加單位組織的體育比賽受傷算工傷")
參加單位組織的體育比賽受傷算工傷
參加單位組織的體育比賽受傷算工傷專業律師法律分析：參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動者因為工作原因受傷的應當認定為工傷，只要是用人單位從自身利益出發，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關的各項任務、活...
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![哪些情況下受傷是工傷]( "哪些情況下受傷是工傷")
哪些情況下受傷是工傷
哪些情況下受傷是工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的3、在工作時間和工作...
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![公司辭退受傷員工]( "公司辭退受傷員工")
公司辭退受傷員工
安裝電梯受傷員工有責任嗎一般沒有，由由承接電梯安裝的企業承擔賠償責任，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以...
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![手受傷工傷保險怎麼賠付]( "手受傷工傷保險怎麼賠付")
手受傷工傷保險怎麼賠付
工傷保險如何賠付1.工傷醫療待遇(1)職工(包括國家機關、事業單位工作人員)因工負傷醫療，包括舊傷復發醫療，所需要的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫路費，全部由單位行政負擔。住院期間按規定標準開支的伙食費，由本人...
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![企業外包後受傷不屬於工傷]( "企業外包後受傷不屬於工傷")
企業外包後受傷不屬於工傷
不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![勞動法上下班途中受傷是工傷吧]( "勞動法上下班途中受傷是工傷吧")
勞動法上下班途中受傷是工傷吧
上下班途中受傷是工傷嗎發生交通事故屬於工傷。首先確認有勞動關係，然後認定工傷，接着就是傷殘鑑定。鑑定結論下來後，就可以根據結論要求賠償。你也可以委託律師去協商解決，協商之前要蒐集好證據。主要賠償項目：醫療費、誤...
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![交通事故臉部受傷，需要怎麼做傷殘鑑定]( "交通事故臉部受傷，需要怎麼做傷殘鑑定")
交通事故臉部受傷，需要怎麼做傷殘鑑定
交通事故怎麼做傷殘鑑定1、受害人方自行選擇法院認可的鑑定機構進行傷殘評定。根據我們的辦案經驗，當事人自行委託評定的，對方有時不會認可，這是就需要重新向法院申請傷殘等級評定。所以，當事人自行委託評定，要考慮對方能...
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![員工上下班時間受傷屬於工傷嗎]( "員工上下班時間受傷屬於工傷嗎")
員工上下班時間受傷屬於工傷嗎
員工上下班時間受傷屬於工傷嗎上班期間屬於工傷，上班途中不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工...
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![在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦]( "在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦")
在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦
在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦1工傷，由單位承受賠償職責，建議先申請工傷認定，再勞動本領判定，賠償根據判定結果計量，最後提起勞動仲裁要求賠償2用人單位未提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在...
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![交通事故受傷後精神賠償]( "交通事故受傷後精神賠償")
交通事故受傷後精神賠償
交通事故精神賠償金怎麼算1、當確定精神利益中財產利益損失的數額時，可以參照其他標準確定賠償金數額。一是，參照受害人在被侵權期間可得利益的損失數額。在營業組織的人身受到侵害時，這種可得利益的損失較為明顯，較容易...
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![國外受傷的工傷鑑定]( "國外受傷的工傷鑑定")
國外受傷的工傷鑑定
工地受傷怎麼工傷鑑定1、用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之...
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![修路受傷民事起訴狀]( "修路受傷民事起訴狀")
修路受傷民事起訴狀
借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令被告____償還借款____元。從到期...
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![小孩子在學校無意間與人相撞受傷，學校有責任嗎]( "小孩子在學校無意間與人相撞受傷，學校有責任嗎")
小孩子在學校無意間與人相撞受傷，學校有責任嗎
小孩子在學校無意間與人相撞受傷，學校有責任嗎小孩子在學校無意間與人相撞受傷，如果學校盡到了管理職責的，則學校沒有責任；如果學校沒有盡到管理職責致使孩子受傷的，則學校要承擔賠償責任。【法律依據】《民法典》第一千一...
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![因工受傷糾紛如果不知道廠名怎麼辦]( "因工受傷糾紛如果不知道廠名怎麼辦")
因工受傷糾紛如果不知道廠名怎麼辦
因工受傷糾紛如果不知道廠名怎麼辦如果工傷認定不知道單位名稱的，是可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照的。1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。2、經勞動部門認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會評...
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![提供勞務過程中受傷，損害賠償責任如何承擔？]( "提供勞務過程中受傷，損害賠償責任如何承擔？")
提供勞務過程中受傷，損害賠償責任如何承擔？
中國法院網訊（薛靜賢）農村自建房大都找農村裏的工人來建，幹一天就給一天的工錢，大多沒有籤書面合同。那麼問題來了，一旦在施工過程中發生事故，他們的損失由誰承擔？江蘇省海安市人民法院認為，應由接受勞務方與提供勞務方，根據雙...
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![公安民警受傷工傷認定]( "公安民警受傷工傷認定")
公安民警受傷工傷認定
公安民警受傷工傷認定的方法是什麼？根據《工傷保險條例》第十八條關於公安民警受傷工傷認定之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；（三）醫療診斷證明...
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![交通事故受傷多久賠償]( "交通事故受傷多久賠償")
交通事故受傷多久賠償
撤銷權消滅的事由有幾種根據《民法典》第152條規定有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權;(二)當...
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![職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定]( "職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定")
職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定
職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定職工非工傷受傷待遇應當按照病假享受相關待遇，用人單位在病假期間應當發放正常的工資待遇，但在病假期限後如果沒有恢復的，則可以按照規定的標準支付經濟補償金來解除勞動合同。...
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![僱傭了臨時工工作，工作時受傷應該怎麼賠償]( "僱傭了臨時工工作，工作時受傷應該怎麼賠償")
僱傭了臨時工工作，工作時受傷應該怎麼賠償
僱傭了臨時工工作，工作時受傷應該怎麼賠償臨時工受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關係屬於勞務關係，不同於僱傭關係，由於雙方當事人在損害的發生上均無過錯，故適用公平原則，即由受...
