派出所處理打架的過程是什麼
派出所處理打架的過程是什麼
由派出所進行調查處理,並由公安機關委託對受害人的傷情作出鑑定,如果鑑定結論為輕傷以上,行為人是需要承擔刑事責任的。
建議受害人住院治療,住院治療終結後,才可以確定具體的賠償數額,賠償數額的確定基於幾個方面,一、是被害人的年齡及其家庭成員年齡結構;二是受害者傷殘等級;三是受害人的經常居住地和主要收入來源地;四、是否繼續治療和康復等等,法律問題確實很複雜,而且傷殘等級鑑定標準相當複雜,是以精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失來區分的。也有很多不可預測的因素。
只有起訴後向法院申請鑑定才能夠作為有效法律賠償依據。人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費精神撫慰金等。
治安管理處罰法對於打架鬥毆的規定
【輕微傷】《治安管理處罰法》第四十三-條毆-打他人的,或者故意傷害他人身-體的,處五日以上十日以下拘-留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘-留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘-留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結夥毆-打、傷害他人的;
(二)毆-打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;
(三)多次毆-打、傷害他人或者一次毆-打、傷害多人的。
【輕傷】《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身-體的,處三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。
【重傷】《刑法》第二百三十四條第二款犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘-忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。
派出所處理打架的流程工序也是很多的,派出所每個崗位負責的也是不一樣的,有的是專門負責整件事情的調查,有的是專門負責整件案情的留檔,有的責任是負責審理犯罪人。反正大家一定要規規矩矩做個好公民,不要去派出所,就可以了。
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半夜敲別人家門犯法嗎
不犯法。只要不是破壞性的或者意圖進行不法行為的,那麼禮貌而正常的敲門不違法。沒有造成財物或人身損害的,不構成犯罪。但可能涉嫌違反《治安管理處罰法》,可以報警,告他們尋釁滋事,請公安予以治安管理處罰。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的,處五日以...
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裝修公司倒閉不退費該如何投訴
律師解答:向相關機構進行投訴。律師解析:裝修公司倒閉不退費的,消費者可以通過以下方式投訴:1、向消費者協會投訴舉報,請求調解。2、向當地有關行政部門申訴,爭取第一時間申請相關部門的介入。3、調解未果的,可以直接到法院起訴,要求商家退還預付或剩餘款項。商家申請...
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打架輕微傷必須拘留嗎
律師解答:不一定。律師解析:打架輕微傷不一定拘留。1、情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。2、但如果情節嚴重,雙方沒有協商一致的,是可能被拘留的。行為人打架鬥毆造成輕微傷,不構成犯罪,一般會被處以五日以上十日以下的行...
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員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...