被訓誡會有案底嗎?
沒有。訓誡書是不夠治安處罰的一種訓誡方式,是行政處罰中的一種。治安處罰都沒有案底,這個自然更沒有了。
訓誡的法律依據是《民事訴訟法》第110條的規定,適用訓誡的對象是違反法庭規則的人。
《民事訴訟法》第一百一十條規定:訴訟參與人和其他人應當遵守法庭規則。
人民法院對違反法庭規則的人,可以予以訓誡,責令退出法庭或者予以罰款、拘留。
人民法院對鬨鬧、衝擊法庭,侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員,嚴重擾亂法庭秩序的人,依法追究刑事責任;情節較輕的,予以罰款、拘留。
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半夜敲別人家門犯法嗎
不犯法。只要不是破壞性的或者意圖進行不法行為的,那麼禮貌而正常的敲門不違法。沒有造成財物或人身損害的,不構成犯罪。但可能涉嫌違反《治安管理處罰法》,可以報警,告他們尋釁滋事,請公安予以治安管理處罰。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的,處五日以...
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裝修公司倒閉不退費該如何投訴
律師解答:向相關機構進行投訴。律師解析:裝修公司倒閉不退費的,消費者可以通過以下方式投訴:1、向消費者協會投訴舉報,請求調解。2、向當地有關行政部門申訴,爭取第一時間申請相關部門的介入。3、調解未果的,可以直接到法院起訴,要求商家退還預付或剩餘款項。商家申請...
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打架輕微傷必須拘留嗎
律師解答:不一定。律師解析:打架輕微傷不一定拘留。1、情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。2、但如果情節嚴重,雙方沒有協商一致的,是可能被拘留的。行為人打架鬥毆造成輕微傷,不構成犯罪,一般會被處以五日以上十日以下的行...
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員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...