上海養老金計算方法是怎樣的？

養老保險，是每一個職工都關心的話題。退休後能拿多少養老金直接關係到退休後生活質量，上海市作為我國經濟中心，財力雄厚。那麼上海養老金計算方法是怎樣的？領取條件包括哪些？下面我們跟隨本站小編看看上海市這方面的有關規定。

一、上海養老金領取條件

城鎮企業在職人員領取養老金的條件為，男性年滿60週歲、女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲(不包括事業單位在編的幹部身份女職工)，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

二、上海養老金組成部分

1992年底以前參加工作，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的“中人”，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金組成。

三、上海養老金計算方法

1、基礎養老金

基礎養老金月標準以上海市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度上海市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度上海市市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。

本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N

Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的上海市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。

參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。

n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。

N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。

2、個人賬户養老金

個人賬户養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行，即個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額(“中人”個人賬户儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。

參保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其週歲年齡對應的計發月數計算個人賬户養老金。參保人員退休年齡在40週歲至70週歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40週歲的，其個人賬户養老金按照40週歲對應的計發月數計算;參保人員退休年齡超過70週歲的，其個人賬户養老金按照70週歲對應的計發月數計算。

3、過渡性養老金

“中人”過渡性養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行，即過渡性養老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

由此可見，上海市養老金領取標準和全國一樣，都是要求男女職工滿足退休年齡且繳納養老保險滿15年。上海養老金計算方法包括基本養老金、個人賬户養老金和過渡養老金三種。上海退休職工領取養老金的金額和上海市平均工資水平掛鈎，總體來説，上海市養老金待遇還是不錯的。更多相關知識您可以諮詢本站青島律師。