社保需要準備什麼資料？

一、 社保需要準備什麼資料?

1、個人交社保

個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，需帶上個人有效身份證件、失業證和2張1寸照片，到當地社保中心辦理即可。

2、企業給員工交社保

要提供企業的營業執照正本原件和複印件，組織機構代碼證正本原件和複印件，參保員工身份證複印件，參保人員工資單，公章。

另外，企業在新申請社保登記時需要提供以下資料：

1)法定代表人或負責人身份證;

2)營業執照副本、批准成立證件或其他核准執業證件;

3)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證件;

4)銀行開户許可證或開户核准通知書;

5)地方税務部門發放的税務登記證。

二、社會保險費的徵集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

對於社保的具體交納情況，是需要嚴格基於上述法律中規定的程序和要求來進行認定的，特別是不同的社保項目所認定的社保基數是不同的，當事人應當根據上述規定來提交材料，並由社保部門根據有關規定來進行合法的審查後辦理。