任職責任協議書
任職責任協議書
甲方:法定代表人:
乙方:
簽訂本協議的乙方人員範圍為公司營銷中心的中層以上管理人員,包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。
為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性,甲乙雙方本着雙方自願的原則特簽署以下協議:
一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。
二、乙方年度獎金的50%統一存放,形成任職責任保證金。
三、保證金於下一年度末發放本息。利息的利率不低於該年度財務核算的平均貸款利息利率。
四、一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的,必須保證以下條款才可於兩年後拿到保證金的本息,利息的計算參照上一款。
1、辦理離職手續時,進行了順利的工作交接。
2、兩年內不在同行業企業中任職。
五、離職後兩年內供職於同行業企業的,如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況,甲方保留向法院起訴的權利。
本協議自雙方簽字後生效,其他未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:乙方:
代表:
日期:日期:
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