個體户勞動合同書模板（必備7篇）

個體户勞動合同書模板1

甲方：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限_________

職位：_________教師

期限為一年：自_____年______月______日至______年______月______日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報。

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平。

9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。

10、其他上級支付之任務。

工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月______工資報酬。並於每月______日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規。

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰。

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。聘用合同的.解除與終止。

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日

乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日

個體户勞動合同書模板2

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯繫電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當地的相關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第六條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

個體户勞動合同書模板3

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) ：________乙方簽字：________

簽訂時間：________年____月____日

個體户勞動合同書模板4

甲方:________________

乙方:________________

身份證號:________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:__________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為________________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照_______________元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過_________個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方:__________________(公章)乙方:__________________(簽字)

日期:__________________日期:__________________

個體户勞動合同書模板5

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

現通信地址:________________聯繫電話:________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

個體户勞動合同書模板6

甲方：___________________

乙方：___________________

根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，生效日期：_____年___月___日至____年___月____日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。

三、勞動報酬

每天工作______小時，上___天白班，休息___天，上_____天夜班,休息____天。第一個月為實習，工資____元，轉正後，月工資_______元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老闆同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款______元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得牴觸老闆安排的任何工作。每天下班後搞好自己工作台衞生。嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方籤合同時交押金______元，______個月後全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_______天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方：________________

_________年____月____日

乙方：_______________

_________年____月____日

個體户勞動合同書模板7

甲方：____________

乙方：___________

根據《民法典》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為____年，自____年___月____日起至_____年____月_____日止，其中試用期_____個月，自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。

二、生產任務

經雙方協商，乙方同意在甲方從事________工作，根據生產需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、雙方的權利與義務

甲方的權利與義務

1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產任務;

2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，並對乙方實施獎勵或處分;

3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衞生的規定，向乙方提供必需的生產條件和必要的勞動保護用品;

4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇;

5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

6、向乙方提供必需的生活條件。

乙方的權利與義務

1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

3、享有休息和獲得勞動安全衞生保護的權利;

4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規

程和勞動安全衞生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產任務;

5、努力學習文化知識，刻苦鑽研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

四、工作、休息時間與勞動報酬

甲方根據國家法律、法規和本單位生產實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

乙方完成甲方分配的生產任務後，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：

試用期每月工資________元，試用期滿後，工資按甲方有關規定調整，但不得低於當地最低工資標準。

五、保險福利待遇

本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

六、合同的變更、解除及終止

下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;

2、甲、乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的;

3、由於不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

下列情況下，甲主可以解除合同

試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，並經過培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的;

8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。

下列情況下，甲方不得解除合同

1、合同期未滿，不符合上項規定的;

2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

下列情況下，乙方可以解除合同

1、在試用期內的：

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

4、甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

7、乙方參軍或出境定居的。

下列情況下，乙方不利解除合同

1、由甲方出資培訓、進修後，規定的工作期限未滿的;

2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

解除或終止合同的相關事項

1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關係及其它一切關係自然終

止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

七、雙方需要約定的其它事項

八、違反合同的責任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方(簽章)：___________

_______年_____月____日

乙方(簽章)：____________

______年_____月______日